某引厂进店费、信息员管理费、培训费、证章工本费430元；支付苏某未休年假工资800.57元；支付休息日加班费3 825.29元。以上事实，有仲裁裁决书 五、驳回北京东方千鹤珠宝有限公司之其他诉讼请求。如果北京东方千鹤珠宝有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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图”、“总支机构所属分之机构情况表”等并非原告工作范围内的被告商业资料，虽然被告未提供证据证明以上商业资料已泄漏给他人，但原告的行为本身已造成被告商业 有限公司应于判决生效之日起十日内支付原告王某2008年、2009年未休年假工资人民币6370.89元；四、原告王某要求被告上海某商业有限公司支付违法 ...
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26日至2008年8月13日的工资4,881.72元；3、不支付被告未休年假工资2,318.39元。被告杨某辩称：被告于2006年6月26日进入原告 返还劳动手册；五、驳回被告杨某的其余诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...
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平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。②未休年假：㈠用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假 休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”因此，单位安排休的年休假比法定标准低的，应该要支付3倍工资。不过《企业职工带薪年 ...
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三、嘉德置地管理(上海)有限公司应于判决生效之日起10日内支付王某某未休年假工资人民币761元；四、嘉德置地管理(上海)有限公司应于判决生效之日起10日内支付王某某在岗期间应予报销的费用人民币1,514.39元。如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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、10月的奖金共计2,100元、2009年10月餐费补贴128元、2009年未年休假1天工资300元。该委裁决：被申请人支付申请人2009年9月工资差额 月餐费补贴128元、2009年9月、10月奖金890.72元、2009年未休年假1天工资121.98元，对申请人的其他请求事项不予支持。原告对此不服 ...
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用人单位应当支付日工资300%的报酬。请求法院判令被告支付2007年、2008年应休未休年假的工资报酬差额7,802.75元。原告为证明其陈述，向本院提供了 原告不予同意，要求公司支付年休假折薪。其公司同意按照一倍的标准支付原告年假折薪，并已经履行完毕。原告提出辞职，导致其公司无法安排原告休假，责任不 ...
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》，可以确认刘某工龄已满30年，依法应该享受每年15天的带薪年假。通达公司未能安排刘某享受此待遇，应该按刘某的平均工资2590元[ 12月工资共计2720元。故法院认定通达公司还应支付刘某工资差额及未休年假工资报酬共计7366.97（6076.55+5358.62-2720-1348.2）元。鉴于刘某 ...
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年4月30日加班工资2.6万元、支付2009年度及2010年度共计7天年假折算工资2,000元、补缴2008年12月－2009年2月期间综合保险费、 。该委裁决：被申请人支付申请人加班工资差额7,654.65元、2010年度未休年假折算工资137.93元；申请人的其他请求不予支持。原告不服，遂诉至本院 ...
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报酬的争议，劳动者可以在劳动关系存续期间或劳动关系终止后一年内主张劳动关系存续期间未足额发放的所有劳动报酬。因为我国《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动 劳动报酬，应指劳动者向用人单位提供劳动所应得的对价，劳动者在加班时间内和未休年假期间同正常工作一样均是在向用人单位提供劳动，相应的加班费和未休 ...
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