请问单位每天上12小时左右的班，没有给加班工资，每周只休息1天，但单位没有考勤记录，这种情况我该怎么办，申请仲裁需要我举证吗？公司是在南京注册的，但法人在深圳...
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我现在一个公司没有考勤记录，人事说我早退，要辞退我。今天人事招我个财务要接替我的位置，要让我走，也不发我工资，也不赔偿工资给我，请假也不让请。...
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没签过正式的劳动合同，假合同签过一次（办医保用的），没有考勤记录，有给交社、医保；我离职单写到5月20日，因提前移交了，公司老板口头承诺说这段期间如果公司有事叫我再去，没事就可以不用去上班，工资照发。所以原公司我只上到4月30日， ...
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公司未跟我签合同，我想申请劳动仲裁，想问一下，工资卡、社保能不能作为凭证?还需不需要提供其他证据？我们公司没有考勤记录...
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我爸今年53岁，目前工龄为34年，在现在的一家私营单位工作已有15年，单位从未签定合同，单位也没有考勤记录和工资单。但是单位为我爸爸已交纳15年的社保。我爸在这个单位担任车间主任一职，还有是单位的古懂之一。由于我爸单位的地皮是单位买下来的，在07年的时候 ...
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我在一家律师事务所工作，工作2年多，从未签订任何劳动合同，而且最低工资也达不到沈阳市最低工资标准的700元。在这种情况下我可以寻求什么样的法律帮助，什么样的证据才可以证明我是在这家律师事务所工作的？ 我们上班不打卡，也就没有考勤记录，工资条就是电脑打的一张纸，有社保就不会给那么低的工资了。...
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但是认为原告每天上班为12小时。原告工资领取至2009年11月19日,工资标准没有约定，每月平均1,900元，打入银行卡。对被告提供的工资清单予以认可。被告 原告于2009年12月申请仲裁，因此2007年12月及其之前月份的工资支付记录和考勤记录应由原告负举证责任，2008年1月1日起至2009年11 ...
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提出书证原件或者与书证原件核对无误的复印件作为证据时，对方当事人提出异议，但没有足以反驳的相反证据的，人民法院应该确认其证明力。所以应该得到认可。【求助要求 可以作为张小姐不存在加班的证据呢？沈律师认为：如果该企业没有证据证明部门经理所制作的考勤记录已经和张小姐核对并无误的情况下，该证据存在瑕疵。理由 ...
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可以作为张小姐不存在加班的证据呢？沈律师认为：如果该企业没有证据证明部门经理所制作的考勤记录已经和张小姐核对并无误的情况下，该证据存在瑕疵。理由 ，劳动者可以到相关的劳动部门进行举报。千万不能因为“不好意思”而在不符合客观实际的考勤表上签字，否则将可能成为劳动者追索加班费的一道屏障。四、用人单位应如何 ...
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