手续，享受退休、退职待遇。试用期员工非因工致残和经医生或医 疗机构认定患有难以治疗的疾病，或医疗期超过1个月，依照《劳动法》及国家有关规定，解除劳动关系。 b. 医疗期满尚未痊愈者，依照《劳动法》及国家有关规定解除劳动关系。 c. 病假时间在6个月以内的，连续计算企业工龄，超过6个月的时间 ...
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草案》、《企业职工工伤保险试行办法》、《铁路企业职工工伤保险试行办法》的规定，不执行一次性伤残补助金。徐州北站不支付王某某一次性伤残补助金的诉讼请求合法有据 ，故王某某不享受该条规定的病假工资。徐州北站按国家有关规定以铁劳（1993）125号文件规定的相关标准计发王某某的工资待遇，并未违背《山东省工伤 ...
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劳动能力的职工，劳动合同期满也不能终止劳动合同，仍由原单位按照国家有关规定提供医疗等待遇。（七）集体合同５１．当前签订集体合同的重点应在非国有企业 照发原工资。５９．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准 ...
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能力的职工，劳动合同期满也不能终止劳动合同，仍由原单位按照国家有关规定提供医疗等待遇。 （七）集体合同 ５１．当前签订集体合同的重点应在非国有企业 原工资。 ５９．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准 ...
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能力的职工，劳动合同期满也不能终止劳动合同，仍由原单位按照国家有关规定提供医疗等待遇。 （七）集体合同 ５１．当前签订集体合同的重点应在非国有企业 原工资。 ５９．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准 ...
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能力的职工，劳动合同期满也不能终止劳动合同，仍由原单位按照国家有关规定提供医疗等待遇。 （七）集体合同 ５１．当前签订集体合同的重点应在非国有企业 原工资。 ５９．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准 ...
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能力的职工，劳动合同期满也不能终止劳动合同，仍由原单位按照国家有关规定提供医疗等待遇。 （七）集体合同 ５１．当前签订集体合同的重点应在非国有企业 原工资。 ５９．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准 ...
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乙方的工作年限、奖惩记录及考核结果等，可在调整乙方工作岗位时相应调整工资标准。 六、社会保险和福利 第十三条 双方依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费， 义务。 乙方患病或非因工负伤的待遇根据国家、南通市有关规定执行。 甲方为乙方提供的福利待遇参照国家有关规定及公司内部规定执行。 七、劳动纪律 第十五 ...
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劳动能力的职工，劳动合同期满也不能终止劳动合同，仍由原单位按照国家有关规定提供医疗等待遇。（七）集体合同５１．当前签订集体合同的重点应在非国有企业 照发原工资。５９．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准 ...
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，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当于当地最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 * 劳动者依法参加社会活动和依法休假期间，用人单位应 租赁合同，保证职工的合法权益；要严格执行国家规定的职工病假、伤残、死亡待遇，特别是因工负伤和职业病的待遇，不准随意降低标准甚至取消：要遵循保证 ...
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