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,这不是为EMS做广告哦。 问:已经提前30日书面通知辞职,但公司不同意离职怎么办? 答:即使公司不同意您离职,只要您通知期已经届满30日, 通知书的,建议您ems快递解除合同通知;2)通知书需写明确您的离职理由,比如因公司拖欠工资、克扣工资、不支付加班费、不缴社保等;3)无需提前30日通知, ...
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那里当面递交一份解除劳动关系通知书,内容大概就是因企业拖欠工资,未及时缴纳社会保险,来公司4年多来一直未签订劳动合同为由,解除劳动关系,要求企业一次性支付拖欠工资 对这个事情很困惑,所以想咨询一下您,看已经走到现在这一步,下一步怎么办,看仲裁委的意见,他们说不想裁决此案,假如到时候调解不成, ...
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没有发。每次拿工资都是要自己催。然后到月底才能给。现在5月份正式离职。在的强烈要求下才给4月份的工资。现在还拖欠20来天的工资。之前告诉6 号能发。但是不能确定具体的时间。还说现在那个区域不归他管,他也没办法。最后问他如果7月10不能发工资怎么办,他竟然说。怎么办怎么办。请问 ...
//www.110.com/ask/question-1686290.html -了解详情
工资条来看已经扣500多工资暂时压着不发是还想将上述纠纷的费用一并要承担。公司规定是每个月月底发工资的但拖欠至今也没给个说法。打电话过去老板说你把纠纷弄不清出别想拿到一分钱,还扬言说看你找谁都不怕奉陪到底,想请问下您怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1322633.html -了解详情
9月份的加班重新计算,结果就是6.5天,并且说不再跟,有事让公司行政转达。 现在怎么办想办离职,但要先到财务签字,这样是不是就认同他们的方案 如果不签字,离职又办不可不可以提起仲裁?又以什么理由提起?也不能说拖欠工资或者欠发工资,毕竟工资一般都是下月15号才发。 请求帮助,谢谢...
//www.110.com/ask/question-2980367.html -了解详情
打电话得知是产品线经理卡下公司找他,他以当时离职未跟他说以及新去的那个公司有竞争关系为由,拒发放余下的薪水。你说怎么办?? 这是几天的结果,你看行不行。 1.这个公司拖欠报销2个月属于拖欠劳动报酬。 2.公司未买任何保险。 3.已签订离职 ...
//www.110.com/ask/question-2135796.html -了解详情
打电话得知是产品线经理卡下公司找他,他以当时离职未跟他说以及新去的那个公司有竞争关系为由,拒发放余下的薪水。你说怎么办?? 这是几天的结果,你看行不行。 1.这个公司拖欠报销2个月属于拖欠劳动报酬。 2.公司未买任何保险。 3.已签订离职 ...
//www.110.com/ask/question-2135782.html -了解详情
离职时未交接好,的8月份社保金还需要自己全额交付,但是7月底就离职,是因为公司自己因素造成的社保多交一个月,以前社保金每月交200多,公司交700多,公司写份声明,声明8月份社保自己交,才发拖欠工资怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1935190.html -了解详情
2013年2月底离职,离职公司2月份的工资一直未发。4月份提出劳动仲裁,提出公司赔偿未签合同的双倍补偿,以及无故扣的工资和绩效工资,还有拖欠半年多的 结果,但是劳动仲裁最终给到的结果只是要求公司赔偿所扣的工资和二月份的工资,仅1万左右,劳动合同赔偿、绩效工资等都未有任何结果,想请问,怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1716137.html -了解详情
仓管桂姐和杨会计已离职为由不给结算,因为手机之前被偷,他们的电话也找不到,人也很久未联系,只知道杨会计是因为公司拖欠工资,并以酒水抵消不满才 这样的客户,想到的打官司,但是几个月的工资因为26000元的货款已经扣得所剩无几怎么办?!晚上回来想立刻将这件事发布出来,给一些打工的一些警示,同时 ...
//www.110.com/ask/question-1351220.html -了解详情
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