公共卫生问题，研究制定我省农村公共卫生基本项目和规划的实施方案，各省辖市、县（市、区）具体组织实施，全面落实农村公共卫生各项任务。4、加强农村疾病预防 完善监督和考核制度。搞活单位内部分配，使卫生专业技术人员的收入与其岗位任务、技术能力和工作绩效挂钩，形成具有生机活力的用人机制和分配激励机制。五、加强 ...
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原则，按程序竞争上岗，择优聘用。参加竞争上岗的在编人员，应具备竞聘岗位相应学历，并取得国家或自治区专业技术职务资格或相应职业资格证书。同等条件 ）人民政府要根据国务院和自治区人民政府的有关要求，结合实际制定实施方案，并报自治区人民政府审批后组织实施。全区基层农业技术推广体系改革工作要在2008年6月底 ...
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建设任务；对已经发生以及尚在发生的债务，相关部门要研究制定合理的债务消化方案，采取政府贴息、逐年安排经费等措施，使其在10年内予以消化。2.实行与 ，按照《浙江省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》（浙人薪〔2006〕307号）精神，实行岗位工资和绩效工资相结合的分配制度。要加强医院内涵建设， ...
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认真抓紧、抓实、抓好。（二）落实责任。2007年办实事工作纳入全市工作目标绩效考评范围，作为考核各地区、各有关部门工作和主要负责人政绩的主要内容。各牵头 实事办好，好事办实。各责任单位要在2007年1月底前，将具体实施方案和实施计划报送市政府督查室。（三）督促检查。对2007年办实事工作，市政府督查室 ...
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检察院、省级人民检察院制定统一的各项检察业务工作执法操作规范，对执法活动中的岗位职责、人员管理、执法流程作出具体规定。24、推行检察业务、队伍和信息化 省级人民检察院要按照中央和高检院的要求，结合实际制定本地区推进检察改革的具体实施方案。要建立严格的责任制，各项具体改革措施都要明确责任部门和责任人， ...
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研究中小企业授信业务政策和实施方案，协调行内各部门支持、配合中小企业授信发展。公司业务部门可在内部设立中小企业授信业务团队或岗位，加强中小企业授信的 人员和风险管理人员的收入与其做中小企业授信的业务量、效益和贷款质量等综合绩效指标挂钩。公司业务、财务、科技部门要协助建立中小企业授信综合效益核算体系， ...
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.对高血压、糖尿病患者实施规范管理。4.开展社区慢性病饮食、运动、控烟等危险因素干预及动态管理，掌握群体及个体危险因素动态变化情况，及时调整干预方案。（五 按法人或法人代表资格登记，实行独立核算、不得向医院模式发展。推行以岗位绩效工资为主要内容的收入分配办法，从业人员的收入不得与服务收入直接挂钩。政府 ...
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核定和使用编制，社区卫生服务机构收入分配制度，实行以岗位绩效工资为主要内容的收入分配办法。建立健全岗位考核制度，完善招聘、辞聘、解聘制度，对经 要切实履行部门职责，及时协调解决具体问题和困难。要根据本实施意见，结合当地实际情况，制定具体实施方案，确保发展社区卫生服务的各项指标任务逐一落到实处，推动社区 ...
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法制办、编委办组织相关部门)2. 推进行政执法责任制。依法界定执法职责，科学设定执法岗位， 规范执法程序。建立和完善公开、公平、公正的评议考核制和执法过错或者 任务，各主要责任部门要搞好组织、协调工作，制定切实可行的实施方案和工作措施，将本实施意见落到实处；各相关责任部门要主动配合，协同运作，充分发挥 ...
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）工资调整幅度和调整办法；（六）津贴、补贴标准及奖金、绩效工资等分配办法；（七）企业特殊工时制度的实施办法；（八）病事假和各种假期的工资待遇； 工资集体协商要约前，应当在广泛征求职工意见的基础上，提出要约方案。第二十四条企业工会应当在工资集体协商开始的五个工作日之前向上一级工会报告，上一级工会可以指派 ...
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