发放作为首要任务，进一步落实和完善分级负责、财政支持的保发放机制，健全基本养老金发放定期通报制度、重点监控制度和重大事项报告制度，采取有力措施，确保企业 的监督，杜绝违规审批现象的发生。劳动和社会保障部门要进一步加强对参保企业职工退休审批工作的管理及监督检查，完善退休审批管理政策和管理办法，严格执行 ...
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1998年1月1日前缴费年限，再乘以1．4％计发。缴费系数按下列公式计算：(公式略)缴费系数小于1；如按《条例》第九条、第十条规定缴纳 系数确定。 四、基本养老保险费用开支渠道参保职工退休后，其基本养老金中的基础养老金和过渡性养老金由社会统筹基金支付；个人账户养老金由个人账户支付，个人账户储存额支付完 ...
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各种原因停止工作或者失业而间断缴纳基本养老保险费的，其中断缴费前后的缴费年限累积计算，个人帐户储存额不间断计息。第四章 养老保险待遇第二十条 享受养老保险待遇 《职工养老保险手册》和有关证明，到劳动行政部门办理退休手续，换领《职工退休养老证》。职工退休后的基本养老金，由经办机构或者其委托的单位按月支付 ...
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职工缴纳基本养老保险费；无法确定工资总额的，以上一年度市社会月平均工资计算工资总额。职工必须按照不低于本人月工资收入的2％缴纳基本养老保险费；无法确定职工 缴纳的储蓄性养老保险费在缴纳时记入《职工养老保险手册》，作为职工退休后计发养老金的依据。第三十一条 基本养老金由社会保险机构或者委托的单位负责发放 ...
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由企业按本企业的同类型工种、技术业务情况，核定相应的基本工资，作为缴纳养老金的计算基数。企业缴纳的养老基金，在税前提取，营业外列支。开发区企业为职工办理 正常退休年龄者，经有关部门批准提前退休的职工，可按实际参加养老保险年限享受退休养老保险待遇。第八条退休养老金的发放标准，按参加养老保险年限长短计发。 ...
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养老保险省级统筹（以下简称“省级统筹”），提高社会保障水平，根据《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》（国发〔１９９８〕 的其他费用，仍由各地负责解决，今后在统一调离退休人员基本养老金时逐步冲减。离退休费用总额的具体计算办法见附件三。（三）对各市、地实行养老 ...
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保险的职工建立一个终身不变的个人帐户，记录职工缴纳基本养老保险等有关事项，并作为职工退休时计发养老金的依据。（十四）基本养老保险个人帐户按２８元记 办法实施前，职工退休时由用人单位一次性支付退休退职费用的，不再列入基本养老保险基金统筹。（三十二）由于破产、兼并等原因，职工买断工龄的，不再计算工龄和缴费 ...
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管理服务社会化。应当积极创造条件，提高养老保险管理服务的社会化程度，逐步将企业发放养老金改为社会化发放。可由社会保险机构发放，也可委托银行发放。社会保险机构也可以 有关政策规定计算的连续工龄（不含折算工龄），可视同用人单位和职工个人的缴费年限。２．职工的基本养老金由３部分组成。第一部分：以职工退休时上 ...
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以及职工因各种原因与单位解除或终止劳动关系，职工退休等使参保人数发生变化的，应在每月10日前持相关材料到社会保险经办机构办理当月缴费人数增减变动手续。第 统筹地区实际缴费年限满5年及以上的，参保单位和个人从其本人退休次月或享受基本养老金当月起不再缴纳基本医疗保险费，个人随单位整体享受统一规定的基本医疗 ...
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女满45周岁；病退的男满50岁，女满45周岁。按月领取养老金的退休人员（含出境定居人员），必须每年提供生存证明。 三、各类企业（ 不含本日）（中人）： 基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+调节金 其中：基础养老金、个人帐户养老金计算同上。 过渡性养老金=指数化月平均缴费工资1998年 ...
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