我才进公司上班十多天就跟公司说自己不适应此工作，申请辞都十多天了，公司一直说没招到人不可以走，要等到招到人才可以走，想问下如果现在走了能否拿到工资，我没有签劳去合同。...
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！！！ 我在网上看到西安雅狄恒通电子科技有限公司招聘文职，我就去面试。说好工资1000元一个月，我就和这家公司签了劳动合同，同时要交服装费给这家公司说是3 太浅薄了，所以才会这样。 事已至此，只能寻求法律帮助了。 我想问我能否拿到我的工资呢？还有我的服装，上班至今服装也没有发下来，现在合同注销我能否要 ...
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，该公司确表示签合同时间需往后推一月，则合同期为2010年12月24日到2011年11月23日。 事情经过：在2011年10月份开始本人被派往江苏常州 为培训时间，合同未注明。而实际上在星期六大部分还是在执行工作。请问星期六能否拿到加班工资？ 5、刚进入公司时，底薪为1500元，全勤200元，绩效奖金 ...
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就可以，劳动期限是一年，当时还交了370块钱的服装费，说是3月以后退回，工资定了一个月1000，次月的10号发。 9月1日开始上班，上到9月20号 认识太浅薄了，所以才会这样。 事已至此，只能寻求法律帮助了。 我想问我能否拿到我的工资呢？还有我的服装，上班至今服装也没有发下来，现在合同注销我能否要回 ...
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我准备9月17号拿的是8月份工资，9月18号提出辞职（辞职报告提交后能否不为公司工作，只负责交接？），到了10月1号我就不去公司工作的话下10月17号能否拿到9月份的工资？（前提是我们签订过一份协议要提前30天提出辞职并且交接，不然拿不到工资，这点是否有法律依据？）...
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给我工资合法不？2，我的约定底薪是5500，现在只按4000算，合法否？能否要求按5500算？3，我们约定每天加不得超过3小时，但多半工作日却超过了4 还有两把进他们工厂饭堂及宿舍的钥匙没交给工厂，准备等拿到工资时再还给他们。就凭这几份证据能否向劳动部门举报并申请仲裁？若证据不够，还需要收集哪些证据？ ...
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我是非正常离职的，经理同意了，我过后几天去问他工资能否拿到，他说拿不到，我说那我就拿回我的押金，他也说拿不到。我其他同事也有几个非正常离职的，但是他都把工资发给别人了，还给别人说不要告诉其他人他拿到工资了。我在这里上班并没有签订合同，我想询问，公司每月扣押金是否合法，他不给我工资是否是应该的？...
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能否根据劳动合同上面说的 未及时足额支付劳动报酬这一款解除合同。我在网上查到未及时发放工资也是要求7天内的。 我之前未办理过社保，在1月29号将数码 应该自动缴纳社保的。刚好1月15号转正的。 再问下，我解除合同2月份的工资能否拿到？是否是立刻离岗？ 希望律师、专家给我解惑，最好是能提供一些法律依据， ...
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2012年在公司入职，签劳动合同时是离职提前2个月申请，我于2013年7月19日提交离职申请，但是2013年8月2日因家中有事申请提前离职，得到的答复是必须9月19日才能离职，或是8月15日拿到上月工资，8月的半月工资不要，自动离职。 请问我能否提前离职，能否拿到全部工资？...
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我爱人在一所幼儿园做了六年保育员，幼儿园没有和我签劳动合同。每次教育局检查就签一份假的。以前最低工资标准是1100元。社保是按1100元买的，实际工资900。扣掉社保，水电费。实际拿到800元。现在最低工资1320元，扣掉社保，水电费，实际拿到1200元。感觉不合理想辞职。请问能否拿到补偿？...
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