的财产权，笔者暂且称之为遗传资源利益分享权。 遗传资源利益分享权的性质是财产权理论面临的一个新课题，也是遗传资源获取与利益分享等生物多样性保护立法必须应对的一大 二十七、三十六条。 [39]秦天宝：《遗传资源获取与惠益分享的法律问题》，武汉大学出版社2006年版，第389页。 [40][澳]彼得德霍斯 ...
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、制度约束受雇人，则受雇人为雇员；如双方地位平等，劳务者除了提供劳务行为外，不受事主的管理和约束，则提供劳务者为帮工。 2、从提供劳务的报酬约定来看 当然，实践中要结合案件具体情况作分析，以确定法律关系的性质。 损害赔偿责任的比较 雇佣关系和帮工关系中，雇工和帮工都是为雇主或被帮工人提供劳务，雇主和被 ...
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不对的。死胎与尸体具有相同的性质，即死胎也具有物的属性，但不是一般物，而是特殊物，对于死胎的法律保护，是向人出生前的延伸保护，即人的先期 侵权请求权进行保护，受害人应当证明侵权责任构成，即应当具备违法行为、损害事实、因果关系和主观过错的要件。未经死胎的所有权人同意，医院方将死胎作为医疗废物擅自处置，其 ...
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定。陈敏不辞而别离开公司，没有表示是否解除劳动合同，因此其行为性质处于一种不确定状态：可能是旷工，也可能是离职。但是从陈敏申请仲裁要求解除劳动关系的请求来看 意思表示，在该意思表示成立并生效的情况下，其行为就发生相应的确定性的法律后果，且该法律后果不以劳动者后来重新作出的行为而改变。具体到本案，在陈敏 ...
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定。陈敏不辞而别离开公司，没有表示是否解除劳动合同，因此其行为性质处于一种不确定状态：可能是旷工，也可能是离职。但是从陈敏申请仲裁要求解除劳动关系的请求来看 意思表示，在该意思表示成立并生效的情况下，其行为就发生相应的确定性的法律后果，且该法律后果不以劳动者后来重新作出的行为而改变。具体到本案，在陈敏 ...
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定。陈敏不辞而别离开公司，没有表示是否解除劳动合同，因此其行为性质处于一种不确定状态：可能是旷工，也可能是离职。但是从陈敏申请仲裁要求解除劳动关系的请求来看 意思表示，在该意思表示成立并生效的情况下，其行为就发生相应的确定性的法律后果，且该法律后果不以劳动者后来重新作出的行为而改变。具体到本案，在陈敏 ...
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定。陈敏不辞而别离开公司，没有表示是否解除劳动合同，因此其行为性质处于一种不确定状态：可能是旷工，也可能是离职。但是从陈敏申请仲裁要求解除劳动关系的请求来看 意思表示，在该意思表示成立并生效的情况下，其行为就发生相应的确定性的法律后果，且该法律后果不以劳动者后来重新作出的行为而改变。具体到本案，在陈敏 ...
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可以分两种情况：对于底层花园来说，它没有上盖，缺乏牢固的结构，不符合构造上和使用上的独立性标准，所以其法律性质只能归属于其所依附和占用的土地使用权 面积得到法律承认，甚至由于违反了相关规划的法律法规，有成为违章建筑的可能。对于将设备间纳入赠送面积的行为，根据建筑业标准，这部分面积已经计入公摊面积并计入 ...
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的是，这种订立在合同中的条款究竟是什么样的条款？作出如此规定究竟是有没有法律效力？ 一、密码交易条款的性质是格式条款 在与银行办理银行卡过程中， 承担责任。也就是说不管持卡人主观上有没有过错，只要发生了密码交易行为，银行就不承担责任。而不管银行提供的计算机网络服务是否有瑕疵（如前文所述中国银行业的信息 ...
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，公权的行使以法律明文规定为限，＜＜行政处罚法＞＞规定行政处罚遵循公开、公正的原则，但并没赋予事后行政机关主动张扬被处罚人违法行为的权力，行政机关也就 进行适当报道。）更何况，行政法上有“成比例”的原则，设定和实施的行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害相当。拉横幅宣传这种 ...
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