单位可以在试用期内解除劳动合同,但必须遵守《劳动合同法》规定的条件和方式。 用人单位毫无理由辞退刘先生是违法的,应承担不利后果:如果他要求继续履行劳动 或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 根据以上法律规定,如果公司要在试用期间解除劳动合同的话,可以要求公司说明解除理由。如果你认为理由不成立的话,可以 ...
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资本的6.66%。现其已从公司离职,根据国家和北京市有关法律法规的规定,股份合作制企业职工股东退休、调出、辞职或者被辞退、除名以及死亡的,其 以及社会法人股和社会个人股,企业应当根据实际情况设置股权,并在企业章程中明确规定。企业的职工个人股出资额5200万元,占总额的100%。股东之间可以相互转让全部 ...
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其命名为经济补偿,此后我国法律法规一直沿用此名,学界则多称其为经济补偿金,也有学者称其为辞退金。②国外主要的发达市场经济国家都有关于经济补偿金的法律规定,他们称之为失业补偿或解雇费(unemploymentcompensation)。一般来讲,经济补偿金是在不可归责劳动者的主观过错的情况下解除劳动合 ...
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异议: 一、原告证据1、2、3证明目的为马俊江系公司法定代表人、执行董事及总经理,其依据公司章程及法律规定负责公司生产经营;被告对3份证据真实性无异议,但认为被告亦 不属实;证据7恰恰证明马俊江在滥用职权,会计朱淑英是因为不听马俊江的话被辞退,马俊江也始终没有向朱淑英交接基本账户,朱淑英没办法交保险和 ...
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。 案情二中,江小姐也是被公司认为违反规章制度。该案涉及一个常见情况,即员工与公司之间,如何认定是哪方提出解除劳动关系?《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而 ...
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日,2月份之前的四个月试用期合同上没有任何体现。今年7月16日,我被公司以多次迟到和矿工为由辞退,公司还欠我6、7月份的工资和社保,但辞退证明上面,给我写 了。 3、我们合同时间为一年,法律规定试用期为2个月,我现在也要求索赔,能得到几个月的索赔? 4、公司以我旷工为由将我辞退,但所写日期有两天为周六 ...
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。具体来说,下列几项事务经法律规定,必须由股东大会通过,董事局无权干涉。 1、更改公司章程及公司名称。 2、更改公司注册资本。 3、委任及更改 公司核数师(auditor,即执业会计师)。 4、辞退公司董事委任董事一般亦由股东大会负责。特别情况下,可由董事局代为委任。 5、决定清盘。 其他各项具体安排 ...
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会议纪要、决议由到会董事会签名,10年内不得销毁。第四十三条 股东代表大会的决议内容,不得违反中国法律、法规和本章程。 第五章 董事会第四十四条 本公司董事会是 。如辞退员工则必须提前1个月通知被辞退者。第八十二条 本公司招聘的员工有辞职的自由,但必须按公司人事管理规定程序履行手续,未经批准擅自离职者 ...
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志华均是我公司聘请的临时工,两人都不是现场管理人员,已被我公司辞退,两人的签证是被辞退后所为的,原审判决用推论的方法认定许桂波、苏志华签字 已付款额中且已付清,证据不足,本院不予支持。原审认定事实清楚,适用法律正确。但原审法院参照海口市统计局的有关规定确定甘建文的日劳动报酬,显失公平,应予纠正。甘建文 ...
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,则应支付劳动者经济补偿金。而劳动者主动辞职,单位不需要支付劳动者经济补偿金。公司辞退,可以享受失业金;主动辞职不能享受。三、试用期未满能否享受工伤 行使权利,当时效期间届满时,人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就强制义务人履行所承担的义务 ...
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