因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。二、解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准，其离职前与回本企业后的工作时间，可合并作本企业工龄计算。三、解放后经企业管理机关、企业行政方面 ...
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因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。二、解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准，其离职前与回本企业后的工作时间，可合并作本企业工龄计算。三、解放后经企业管理机关、企业行政方面 ...
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确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算二、解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准，其离职前与回本企业后的工作时间，可合并作本企业工龄计算。三、解放后经企业管理机关、企业行政方面 ...
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因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。二、解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准， 其离职前与回本企业后的工作时间， 可合并作本企业工龄计算。三、解放后经企业管理机关、企业行政 ...
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因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。二、解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准， 其离职前与回本企业后的工作时间， 可合并作本企业工龄计算。三、解放后经企业管理机关、企业行政 ...
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因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。二、解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准，其离职前与回本企业后的工作时间，可合并作本企业工龄计算。三、解放后经企业管理机关、企业行政方面 ...
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1.申请的社保劳动办不负责不以支持，当庭放弃，但要怎么向社保局要求呢？会支持吗？2.被迫离职要求赔偿经济补偿金不支持，理由是我给公司寄的被迫离职通知书 工资这些是事实，已作出判决，之前的工资表上基本工资由2240，调为1600，但被迫离职通知书上没写到这些，请问可以上诉吗？人民法院会支付吗？再问下公司 ...
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。 现有以下问题需咨询： 1.我这种情况是否算因公司原因被迫离职的？是否该和无锡公司签订协议离职证明？ 那公司是否要支付我破产支付员工的经济补偿金？ 地区缴纳的失业保险金是否可领取？ 当地劳动局说是因为公司办理退工时，说是个人主动离职，因此领不到失业保险金。需要公司提交相关证明。我要求公司证明我是被迫 ...
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知道我的录音能不能证明是被迫接受签的那个30万达不到自动离职的协议，能不能证明是被迫离职，是被他们辞退的 3. 现在如果我不想做下去，公司不出具辞退通知书，我这边也不写离职申请书，要怎么才能不用去上班了，不被公司说成无故旷工，可以去劳动局维权，现在我可以获得怎么样的补偿 ...
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补发了工资。137名工人中的大部分已经返回该工厂工作。” [b]进展 [/b][b]部分员工被迫离职[/b] 然而记者了解到的最新情况，与苹果报告仍有出入。137名工人中 伤残，他也表示，此前公司给予一些治疗，认为他已经治愈，但他并不想离职。他也坦诚，目前公司工作环境有所改善，他们工作一段时间后，可到 ...
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