日，原告经株洲市湘江司法鉴定中心鉴定，构成九级伤残。原告因此次事故遭受的经济损失包括医药费、护理费、交通费、住院伙食补助费、鉴定费、衣服损失费、营养费、抚养费、 中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的若干解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十 ...
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房屋租赁合同的条件。限制性条件是承租人依照国家福利政策承租的公有住房、廉租住房和经济实用房因租赁产生的纠纷案件，不适用本解释，即这些房屋的租赁不按照 。”我国民事侵权责任法上的安全保障义务来源于最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条第一款：“从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动 ...
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合同处理依据问题的复函》（劳办发[1995]264号）规定：单位出资（指有地付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与劳动者解除劳动 符合录用条件，有人单位做出解除劳动合同的决定之前应当向试用员工说明理由，并且书面告知其解聘决定。{2} (P119)如果用人单位不能举证，就要承担违法解除劳动 ...
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解除劳动合同。故原告解聘被告行为合法，不应支付解除合同的经济赔偿金。被告2008年的年休假已经休完，不存在支付2008年4天年休假工资差额的问题。原告不服仲裁裁决 。对证据6和证据7，被告认为证人刘某与原告有利害关系，其陈述不符合实事，作为车间主任，证人也没有夜间对员工进行监督查岗的权力，证人杨玉阶 ...
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机构，但不太适应21世纪知识经济发展的要求，知识产权保护的教育近乎为零；在中国加入WTO的今天，笔者认为已成当务之急，让全体员工了解并掌握国内外知识产权保护 期间和解聘后有义务按公司的要求签署在本公司进行职务技术成果进行知识产权保护的法律文件及其它进行知识产权保护的程序手续。同时，也为对于出了问题追究 ...
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机构，但不太适应21世纪知识经济发展的要求，知识产权保护的教育近乎为零；在中国加入WTO的今天，笔者认为已成当务之急，让全体员工了解并掌握国内外知识产权保护 期间和解聘后有义务按公司的要求签署在本公司进行职务技术成果进行知识产权保护的法律文件及其它进行知识产权保护的程序手续。同时，也为对于出了问题追究 ...
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、危害性、可能性、建议第一章股份制构建中的股东权利一、股份制构建中的问题症结在全球经济日益全球化、国内市场日益向“买方市场”转化、技术创新和体制创新不断加快的 较完善，但只有进一步依法强化监管，加大打击违法违规行为的力度，真正建立与之相应的民事赔偿机制，才能起到相应的效果。三、完善股东的参与机制（一） ...
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，因此PI与FI公司为原告的客户资源。二、原告主张的客户是否属于原告的经营秘密。根据《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》 某某和被告某某兴业有限公司应于本判决生效之日起十日内共同赔偿原告上海某某某国际贸易有限公司经济损失人民币XX万元；三、被告张某某和被告某某兴业有限公司应 ...
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原告需求并严格保守该类产品商业机密，若有违约需赔偿原告经济损失150万元。合同签订后，原告依约履行合同义务并与多家销售公司签订了销售合同。而被告一开始还 有明确的安排和指示。交货地点和核定出厂价格是在被告生产完成后才会出现的问题，被告生产的数量连第一批的2000套都没有完成，何来原告指定交货地点和双方 ...
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】依据此条款，如果劳动者提供虚假信息，用人单位可以依据本条款与劳动者解除合同，并且不用支付任何经济补偿。就算是劳动者向劳动争议仲裁机构提起仲裁或不服仲裁向 尚有劳动关系的劳动者，一旦发生纠纷，就要承担连带赔偿责任，必然给用人单位带来损害。所以用人单位在新员工入职的时候，要求劳动者提供解除劳动关系的证明 ...
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