； 其中合同中有一条乙方提前三十天以书面的形式通知甲方，可以解除劳动合同； 还有一条由甲方直接和学校、个人签订《三方协议书》的新员工，在合同期内提出辞职的，乙方须赔偿甲方违约金； 现在我想离职，如果提前三十天以书面的形式通知公司，请问我需不需要赔偿违约金 ...
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劳仲（2009）办字第656号裁决书、劳动合同一份、劳动关系平移表、工资卡和被告提供的托管协议书及第三人提供的个人账户集体转移申报表等证据予以佐证。本院认为 要求第三人支付2008年2月至2008年12月未订立劳动合同的双倍工资的请求于法无据，不予支付。原告要求被告和第三人赔偿经济损失和精神损失的请求 ...
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，属于个人疾病。由于我不同意调岗，今天公司找我谈话，不同意换岗就解除劳动合同，他们说根据《劳动合同法》第四十条的规定，赔偿我一个月工资，我上一年的平均工资为6980元，目前我还没有在协议书上签字。请问这样的赔偿是否合理？急，不慎感激！...
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程序，公司目前己与我们签订了解除劳动合同(2013年8月20日截止)，本年度前半年每月拖欠我们工资长达3-4个月未发；现在解除合同协议书又统一只按一个月进行赔付 我们拖到今年11月份去， 我们现在大伙都很担心因为公司即将破产从工商部门注销，注销之后我们根本找不到人赔偿，求教在线的律师朋友们支招，谢谢！...
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年5月进入一家劳务外派公司并被派往船上实习工作的海船船员，而当时只签了协议书，直到2010年11月才签订了劳动合同请问 如果我以公司与我为签订劳动合同为由主张解除劳动合同，公司是否有权要求我赔偿公司对我的专项培训费用，及往返公司，上下船舶的交通费用等协议书规定的违约金？ 谢谢对于未签订 ...
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至7月，原告先后支付被告病假工资1362.56元、768元、459元。2009年12月1日双方解除劳动合同。 2010年1月22日原告向上海市浦东新区劳动 上海易昂人才服务有限公司签订《派遣合作协议书》，委托该公司代理2009年5月1日至2011年4月30日期间的劳动人事相关事务，原告为此支付上海易昂 ...
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。 原审法院查明，1981年2月，原告到被告单位工作。1992年12月1日，原告与被告签订停薪留职协议书，双方约定原告停薪留职期满，本人愿意回原单位工作的 为由，决定不予受理。原告诉至法院，，要求依法确认被告解除与原告劳动合同的决定无效，补办原告应享有的一切职工待遇。 原审法院认为，原告系被告单位职工 ...
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我是07年7月份签的劳动合同，现在工作一年了（国企），合同期限是3年，是大学毕业派遣合同。合同中有一条是甲方出资培训或出资招收的乙方，违反本合同约定解除合同的赔偿标准为按与公司签订的《接收学生协议书》及公司有关规定执行。协议书上说接收学生违约金是5000元/年。公司没有给我 ...
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2013年年关将至，为规避职工发生意外伤害，发工资时签订简易的解除劳动合同，是否具有法律效应。但还是发生了，在年后体检当夜意外死亡，劳动仲裁要求赔偿非因公死亡，我单位是否要承担呢？...
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合同中的合同期限，短于本服务期的，乙方必须至少续签劳动合同至服务期满。 五、 违约责任 乙方与甲方解除或终止劳动合同时，若该协议约定的五年服务期未满，应当向甲方全额赔偿此次产生的培训费共计壹万千元。 六、 其它 1、 本协议作为甲乙双方所签订劳动合同的附件，具有同等法律效力，并在乙方人事 ...
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