部科教司)。申请列为物资部项目的课题，需先经部内有关专业司归口审查评分，再经科教司综合评定后报部领导审批。第六条推荐列入物资部科技计划的研究课题，原则 要有专人负责科技工作。第十九条各级科技管理部门要加强对科技人员的培训和定期考核。要鼓励科技人员钻研技术，提倡学术民主，注意学用结合，充分发挥他们的专长 ...
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二〇一二年五月二十三日鹰潭市市长质量奖管理办法第一章 总 则第一条 为大力推进质量兴市战略，不断提高全社会质量意识，引导和激励全市各行各业加强质量管理，提高质量 十七条 各专项评审组对申报单位提交的申报材料进行评审，对照评审标准逐条评分，形成材料评审报告，并据此提出现场评审名单。第十八条 通过材料评审 ...
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主要职责是：（一）组织制（修）订市长质量奖的具体评审标准、实施细则、工作程序和年度工作计划；（二）组织制（修）订评审员管理制度，建立评审 评审，按照《卓越绩效评价准则实施指南（GB/T 19579）》国家标准，对照评审标准逐条评分，形成材料评审报告，并据此提出现场评审名单。第十八条 通过材料评审后确定 ...
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激励引导为原则，坚持宣传教育与考核监督、责任落实与责任追究相结合。 第四条 食品安全工作综合评价指标分为管理性指标和绩效性指标。管理性指标主要 ，予以通报批评并提出限期整改意见。 第十五条 本办法自公布之日起施行。 常州市人民政府办公室二○○五年十二月十二日 附件：常州市食品安全工作综合评价实施细则...
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按《中国科学院关于实行研究生教育与学位授予质量检查评估制度的实施意见》进行。评估指标体系和检查评分办法可参照《中国科学院研究生教育与学位授予质量检查评估 是否符合《中华人民共和国学位条例》及《中国科学院硕士、博士学位授予暂行工作细则》的要求。4.研究生招生工作。主要包括招生计划的制定及其学科专业分布的 ...
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人员进行登记并保存相关记录。第十条 从事体外诊断试剂生产和质量控制的各级人员应按本实施细则进行培训和考核，合格后方可上岗。第三章 设施、设备与生产环境 及其涵盖的内容按照检查方法进行全面审查，并逐项评定分数。该《细则》标准总分为 920 分，其中，记录项不评分，重点检查项满分10分，一般检查项满分5 ...
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指标 评价方法 评分细则 分值 实得分 扣分原因3.4.6.1建立医院感染管理组织，医院感染控制活动符合《医院感染管理办法》等规章要求，并与医院功能和任务及 资料。 组织不健全，人员结构不合理、职责不明确，不得分；未开展培训和考核，不得分。 3 4.3.2医院将临床科室抗菌药物合理用药情况纳入医疗质量 ...
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指标 评价方法 评分细则 分值 实得分 扣分原因3.4.6.1建立医院感染管理组织，医院感染控制活动符合《医院感染管理办法》等规章要求，并与医院功能和任务及 资料。 组织不健全，人员结构不合理、职责不明确，不得分；未开展培训和考核，不得分。 3 4.3.2医院将临床科室抗菌药物合理用药情况纳入医疗质量 ...
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指标 评价方法 评分细则 分值 实得分 扣分原因3.4.6.1建立医院感染管理组织，医院感染控制活动符合《医院感染管理办法》等规章要求，并与医院功能和任务及 资料。 组织不健全，人员结构不合理、职责不明确，不得分；未开展培训和考核，不得分。 3 4.3.2医院将临床科室抗菌药物合理用药情况纳入医疗质量 ...
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指标 评价方法 评分细则 分值 实得分 扣分原因3.4.6.1建立医院感染管理组织，医院感染控制活动符合《医院感染管理办法》等规章要求，并与医院功能和任务及 资料。 组织不健全，人员结构不合理、职责不明确，不得分；未开展培训和考核，不得分。 3 4.3.2医院将临床科室抗菌药物合理用药情况纳入医疗质量 ...
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