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致使合同无法履行的,经协商同意,可以变更合同相关内容或解除。第三十条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条 件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。第 其他规定第四十八条 甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件,其效力与合同条 款等同。 ...
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不成立,该试用期即为劳动合同期限。第十五条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的期限、范围等有关事项,或者单独签订保密协议。商业 意向书面通知劳动者。续订劳动合同的,双方协商办理续订手续。续订劳动合同不得约定试用期。劳动合同期限届满,因用人单位原因未办理终止劳动合同手续,劳动者仍在本 ...
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四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 ...
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不得不主动辞职。因此,建议在签订劳动合同时,应当一并明确工作岗位、地点。劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的,合同期在1年以上2年以下的,试用期不得 竞争,越来越多的用人单位在录用一些关键岗位的人员时均要求签订保密协议和竞业限制协议等。在这些协议中约定,劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内, ...
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期限,违约责任以及竞业限制条款等签订保密协议。 8.双方应当仔细阅读文本,以明确其权利、义务。 9.乙方委托甲方进行劳动合同鉴证。 10.劳动合同 到工作任务完成时止,并以________为工作任务完成的标志。 (二)试用期从____年____月____日起,到____年____月____日止。 二、 ...
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条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 2、劳动者是否需要赔偿用人单位 用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定 ...
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合同中写明的日期是9月14日,签字日期也是14日,并规定了1个月试用期,且工作地点仅填写了天津市,并未写具体地址。也未按劳动合同法要求的必须具备 保密协议吗? 2.如果我要辞职,是按照劳动法规定的试用期3天、不是试用期提前30天提出书面辞职?还是必须按这个保密协议规定要提前6个月辞职? 3、我可以向 ...
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the business secrets and intellectual property of the employer in the labor contract.0} {0对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动 ...
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期限2009年4月1日至2009年7月1日,原告在设计部门担任设计师,试用期月薪资2600元。2009年10月,被告向原告提出签订正式劳动合同,因未能达成 另查明,原告在仲裁期间曾陈述同意被告提出的按试用期的条件继续工作。原被告还签订有一份《保密协议》,约定了保密内容和范围,包括图纸等。原告曾通过QQ ...
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李秀林不得泄露或使用原告的商业秘密,李秀林在职期间及在受原告聘用试用期终止后一年内,不得从事同原告业务具竞争性的业务,不得接受原告竞争对手的 捷通公司支付公证费2000元,代理费10000元。 上述事实有试用期聘用协议、聘用合同、入职宣誓、职工保密协议、聘用合同、任命通知、语音质量提升项目第一课题组 ...
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