之久，面试的时候和我口头上在工资问题上达成协议，现在我要离职，公司以工作时间太短为由说只能给我试用期工资的60%（700元/月），实习签章还不给盖 电话，最后态度恶劣的打来电话直接通知说只能给700元（实际面试与我口头谈的试用期工资是1350+绩效），700元工资还必须要在1月底和2月底分开发，我工作 ...
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每月回款30万。连续两 个月没有完成任务的要调岗或辞退。 我想问： 1.试用期已过公司不给转正是不是视为自动转正？ 2.公司让我签的补充协议合不合法？ 3.我可不可以不签离职？ 3.如果视为自动转正了公司在裁员时有没有补偿。有的话补偿的标准是什么？像这种 ...
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每月回款30万。连续两 个月没有完成任务的要调岗或辞退。 我想问： 1.试用期已过公司不给转正是不是视为自动转正？ 2.公司让我签的补充协议合不合法？ 3.我可不可以不签离职？ 3.如果视为自动转正了公司在裁员时有没有补偿。有的话补偿的标准是什么？像这种 ...
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，转正工资是2000元一月。可是我于11月7号拿到我的就业协议，确发现我的试用期工资被他们改成1500元，转正工资被改成1700元一月， 上面有清晰 的写好了我是2014年6月毕业。而且他来我们学校招聘的时候说的是试用期1800元一月，转正2000元一月，还有各种补贴，否则我们也不会从湖北来到广西就 ...
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目前为一所公立学校在编教师，尚处于试用期内，现已经和学校签订合同，但学校又拿出一份违约协议，上述，若在五年内提出辞职或调离要按“（5-x） 是，跟学校签的事业单位合同里有说明乙方在四个情况下是可以单方面提出辞职的（1、试用期内；2、考上普通高等学校；3、考上公务员；4、服兵役），请问到时候有这四种情况 ...
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下面的是公司让我签的协议，我想知道九月份的工资是按照试用期的算吗？另外这份协议是有效的吗？如果公司在9月12之后仍未和我签正式劳动合同，我应该怎么办呢？ 原文：乙方（我）试用期合同将于8月31日到期，经双方友好沟通，同意延期签署正式劳动合同，最迟至9月12日之前签订。 ...
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月2日与一教育培训中心签订劳动合同和竞业禁止协议，合同期限为2013年8月2日至2016年7月2日，试用期为8月2日至10月1日，8月 了申请并在工作群发布消息“现决定通过申请并代表我校派送至北京参加实训”。 教师培训协议上签订“由于本行业的特殊性，学校安排专人在校内培训（费用按500元/次核计）或是 ...
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本人（乙方）于2013年8月2日与一教育培训中心签订劳动合同和竞业禁止协议，试用期为8月2日至10月1日，8月24日至29日派往北京参加 申请并在工作群发布消息“现决定通过申请并代表我校派送至北京参加实训”。 教师培训协议上签订“由于本行业的特殊性，学校安排专人在校内培训（费用按500元/次核计）或是 ...
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上班第一天签订了劳动合同和一份保密协议，现在想跳槽到同行业，但是保密协议中有这样一项条款： 乙方因各种原因离开公司，在约定期限内不得自营或为 后另外支付保密津贴。 现在想咨询的是，不过是做一个助理，当时劳动合同签订的是 试用期工资为￥1***； 试用期保密津贴为￥2***， 请问我还有5个月的试用期， ...
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110，法律咨询您好： 我是一家IT公司的试用期员工，目前正为公司刚出台的竟业协议是否签署而烦恼。 目前情况是公司找我协商，我唯一的要求就是“让 的范围写的详细些”。然后人事部门将会尽快给我答复。如果最终没有协商通过。导致我试用期内被公司开除。那我可以仲裁这家公司么？ 我仲裁的理由是，公司当时面试我的 ...
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