试用事宜,甲乙双方达成如下协议:一、甲方权责(1)甲方为乙方提供_________,用于乙方试用_________天。(2)甲方可在试用期(_________天)内向乙方收取 。四、双方以互相理解的基础签订此合约,在发生争议或意外事件的情况下应本着互相尊重的原则协商解决。五、本协议一式二份,自双方签字 ...
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我已经离职了!离职当天工资没有领到!公司打电话来说货发错了带来经济!已经是一个月前事发的货!责任不是我在我一人.要求扣除我的工资!在试用期内没有签订如何协议!也属于自动离职!请问公司有没有权利扣除我的工资...
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我是2011应届生,今年4月底与现单位签订就业协议,协议上写着:试用期为2011-4-11开始,两个月;劳动合同签一年;试用期工资2000,转正后3000,违约金5000。但是试用的第一个月工资并没有2000,试用期之后,到现在我也拖着没签劳动合同(原因是单位给的合同非常简单,乙方基本 ...
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(国企)签订了一份三方协议书.没有签订劳动合同.协议里第二条里说甲方(公司)聘用乙方初次合同期限三年.试用期6个月.试用期从乙方报道之日起. 现在我刚在公司干了2个月.我不太适应公司工作.想解除协议.提出辞职.但协议上有违约金一条.违约金2000元.我打电话到公司辞职.公司要我支付违约金. 现在 ...
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,而劳动合同必须根据劳动法规定订立,对违约金的设立局限性很大,根本无法像就业协议一样广泛保护。 (三)对自己在劳动合同中的权利和义务不了解就业压力大 的诸多优势,随意在合同中添加霸王条款,使一些毕业生签订一些不合法的劳动合同。例如,有的规定毕业生的试用期长达12个月,有的规定毕业生不得恋爱结婚,甚至还 ...
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前段时间和一家人力资源公司签订了三方协议,属于派遣性质,被派遣到移动工作。但由于一些原因现在不能去了,需要毁约,关于违约金不知道需要赔偿不?赔偿多少? 情况说明:三方协议上面的主要条款公司都没填,都是用斜线划下去了。包括派遣的公司、部门、工作地点、试用期、试用期及试用期后的工资都没写,违约金也 ...
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目前仍是合同明文规定的试用期,我看新劳动法说试用期辞职的话可以随时走的,单位既没有对我进行专业培训我也没有签订相关的保密协议。但是单位说要缴纳3000元违约金,这一项是基于在学校签订的三方就业协议中有注明。请问律师,单位所说的违约金我要不要交?如果单位执意不解除劳动合同,扣留 ...
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各位律师,你们好。 我与公司于8月11日签订了为期三年的劳动合同,试用期六个月。11月9日我向公司提出辞职并填写了辞职报告,递交给人力资源部 签了份保密协议,上面有赔偿金一说。如今两份劳动合同和保密协议均在公司处。新劳动合同法虽然规定不用交违约金,但公司是否会以培训费为名收取违约金?我们刚入职的时候 ...
//www.110.com/ask/question-73619.html -
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下周二8月5日去办离职手续,已签订劳动合同和三方协议(大学应届生),现在手中只有一份劳动合同,上边没有约定试用期,工资为1650(北京市最低工资)但入 ,三方协议属于我得一联被公司放入我的个人档案中) 口头约定了试用期3个月 并且任职期间没有过错,完全能胜任职务,这种情况公司是否有权利辞退我 如果有但 ...
//www.110.com/ask/question-2721150.html -
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我在试用期内辞职,公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金。现在我做满了两个月,觉得公司的环境我不能适应,所以自动辞职了。这样的情况,我能要求公司补交我这两个月的社保跟公积金么?还有,在签订合同的时候,公司还给我们签订了1份工作服的协议,工作服是1千元的标准。公司说未满1年的辞职的,服装 ...
//www.110.com/ask/question-2427090.html -
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