试用期辞退员工补偿金问题 -全站搜索

推车时砸伤腿，法院认定为工伤，伤者获赔1.5万

、不宜继续上班为由向公司申请辞工，双方终止劳动关系，但公司拒不支付残疾补偿金、工伤辞退费和医疗期工资。为此，肖先生于2004年1月8日向宝安区劳动仲裁委申请已自动离职，不予赔偿被告吉凌公司辩称，原告于2003年5月24日入厂，试用期月工资定为465元，公司为其办理了工伤保险。刚上班几天就发生了， ...

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劳动纠纷案件

为由扣我工资，我拿到辞退通知书后在9月25日向当地仲裁会起诉要求获得经济补偿金，仲裁会受理了此案，定于3个月后开庭，我的问题是： 1.我可以得到经济补偿金吗？ 2.单位是否有权扣我工资？ 3.因为我已经调整为转正工资，只是合同上差几天就过试用期，请问我是否可以按照正式员工的待遇得到补偿吗 ...

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劳动纠纷

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原告鹤壁市鑫坤农业开发有限公司与被告胡文昌劳动争议纠纷一案

5月5日正式投产，被告胡文昌应聘作号召农民发展种植芦笋业务，月薪1000元，试用期6个月。后被告胡文昌突然旷工至今未归。为此，请求依法判令：1、月至2011年5月期间的社会保险；2、鑫坤开发公司支付胡文昌经济补偿金1500元及额外经济补偿金750元；3、鑫坤开发公司支付胡文昌双倍工资10 500元。 ...

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怎么样才能辞职

三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。此条规定了，无论什么情况，劳动者劳动仲裁，要求支付不签订合同的双倍工资、经济补偿金、所押的工资、并要求通过仲裁来解除劳动关系。虽然说公司没有辞退我们，但我们可以说公司口头辞退了 ...

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兰州市人民政府办公厅、兰州市人民政府关于印发《兰州市职工权益保障实施办法》的通知

时工作岗位未发生变动以及用人单位与接收的国家指令性分配人员签订劳动合同，不实行试用期。第十三条职工在与用人单位形成事实劳动关系期间，有提出签订书面劳动合同的解除劳动合同的，必须给予职工工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金；经劳动合同当事人协商一致或因职工不能胜任合同约定的工作，经培训或 ...

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C公司诉路某劳动争议纠纷案的民事判决书

解除劳动合同代通知金1300元，赔偿金1300元；4、要求C公司支付路某经济补偿金1200元，赔偿金1200元；5、要求C公司支付路某社会保险金2493元。 C公司：本合同为无固定期限劳动合同；本合同于2008年8月1日生效，其中试用期至2008年9月1日止；路某同意根据C公司工作需要，担任库管员 ...

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李某诉上海某工具有限公司劳动合同纠纷案

年3月4日至2009年2月29日加班工资差额1,131.48元以及25％补偿金282.87元； 2、支付解除劳动合同赔偿金6,612.27元。被告上海某工具有限公司辩称出事，后果将会很严重。即使此事不是该员工所致，但属于该员工的职责范围，故本公司确定将该员工辞退，即日生效。”2009年4月13日， ...

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长沙华荣物业管理有限公司与陶某某发生劳动争议纠纷一案

二倍工资，不支付经济补偿，不补缴社会保险费。陶美文辩称：她在华荣公司试用期一个月，月工资1 500元，试用期满后，月工资2 000元。在工作期间，华部分，即7 917元；二、长沙华荣物业管理有限公司向陶美文支付二倍经济补偿金2 000元；三、长沙华荣物业管理有限公司按每月应发陶美文的工资数额为 ...

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面对被忽悠了签订的劳动合同我该怎么办

健康合格证的全额报销。六、社会保险和福利待遇（一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为乙方办理参加养老、医疗及失业社会保险手续，社会保险费按规定的比例甲方解除本合同的，应按有关规定支付经济补偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、 ...

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