重庆言实律师事务所律师。上诉人重庆衡器二厂因劳动争议纠纷一案，不服重庆市沙坪坝区人民法院(2005)沙民初字第437号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理 元亦有明确规定，原审法院予以采纳。(四)一次性伤残就业补助金，根据《条例》第三十四条、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条的精神， ...
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，但XXX公司仍应当依法向杨某支付停工留薪期工资。根据《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》（渝府发[2003]82号）第二十四条，《 及赔偿金的诉讼请求，因杨某属于《工伤保险条例》第三十五条劳动者提出解除劳动关系并享受工伤医疗补助金和伤残就业补助金的情形，且杨某已经享受了上述待遇 ...
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19350元的要求不符合法律规定；3、原告的伤残等级为7级，根据《重庆市工伤保险待遇的规定》，一次性伤残补助金应为本人受伤前月平均工资的12个月，即 元。五、本判决生效之日起十日内，某某机电设备制造厂支付夏某某一次性伤残就业补助金38700元。六、本判决生效之日起十日内，某某机电设备制造厂支付夏某某 ...
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5000元为限。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条之规定，判决如下：一 15482.52元；四、重庆××××装饰有限公司于本判决生效后五日内支付陈××一次性伤残就业补助金15482.52元；五、重庆××××装饰有限公司于本判决生效后五日内支付陈××停工 ...
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至2011年11月10日加班工资共计12522元；5、赔偿原告一次性工伤医疗补助金（4×2944）11776元，一次性伤残就业补助金（9×2944）26496元；6、赔偿原告一次性伤残补助金 、第四十七条、第九十七条，《工伤保险条例》第三十五条、第三十七条，《重庆市失业保险条例》第二十四条、第三十一条 ...
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认定为工伤后并鉴定为七级伤残，应当享受工伤保险待遇，被告理应承担相关责任。原告主张被告给付一次性工伤医疗补助金23 552元，一次性伤残就业补助金44 160元，停工留薪期 》第三十一条、第三十五条，参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款和《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定， ...
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认定为工伤后并鉴定为七级伤残，应当享受工伤保险待遇，被告理应承担相关责任。原告主张被告给付一次性工伤医疗补助金23 552元，一次性伤残就业补助金44 160元，停工留薪期 》第三十一条、第三十五条，参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款和《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定， ...
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集团公司没有为蒋XX办理工伤保险。同年4月28日15时许，蒋XX在工作期间，左手被车丝机绞伤，遂被送往重庆市恒生手外科医院，被 钢板的医疗、误工费8000元，认定、鉴定、检查费847元，一次性工伤医疗补助金15480元，一次性伤残就业补助金30960元，交通费700元，停工留薪期待遇12016.2元， ...
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元。三、关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金：原告为玖级伤残，依据《工伤保险条例》第三十五条及《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十 为30元/天×54天=1620元。六、关于医药费和劳动能力鉴定检查费：被告在重庆市××区第三人民医院住院54天，实际产生的医疗费为4517.4元，本院予以支持 ...
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享受的工伤待遇的计算标准即被告的月工资额，由于被告工作不足1月，按《重庆市工伤保险实施暂行办法》第四十六条的明文规定，应以参保基数或用人单位实际发放的 日向重庆市江津区劳动争议仲裁委员会提起申诉，并请求解除与贵福公司的劳动关系，因此，对于贵福公司应支付杨守彬的一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，应 ...
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