责任险项下直接赔偿受害者。豫C62100号、豫C5298挂号车分别投有50万元、5万元第三者责任险，根据保险合同的约定，主车和挂车连接使用时视为一体，发生保险事故 ，应承担事故全部责任。由于其是在从事雇佣活动中致人损害，故民事赔偿责任应由雇主张红承担，卫永强在从事雇佣活动中存在重大过失，应与雇主承担 ...
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投保了交强险；6、保险业专用发票，证明桂HA3581号车的交强险和第三者责任险都已经支付了保险费；7、被告李d5N 询问笔录，证实李d5N 与刘金旺系 元应均等分配，即每个案件的原告享受4000元。至于第三者商业险，因原告不是保险合同当事人，且与本案不属同一法律关系，故依法不宜在本案中作出处理。由于 ...
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是适格主体，不应承担赔偿责任。二、本案属雇员损害赔偿纠纷，依法应由雇主承担责任，车队不应承担责任。三、陈明立是实际车主，与汽车运输公司属 有限公司宝丰支公司在商业第三者责任险限额内按其承保车辆应负的赔偿义务支付赔偿金160 652元。《中华人民共和国保险法》第十七条规定：订立保险合同，采用保险人提供的 ...
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不是适格主体，不应承担赔偿责任。二、本案属雇员损害赔偿纠纷，依法应由雇主承担责任，车队不应承担责任。三、陈明立是实际车主，与汽车运输公司属挂靠 强险、第三者责任险，故保险公司应依约定对原告进行直接赔偿。被告中国人民财产保险股份有限公司宝丰支公司辩称，一、保险公司不是侵权人，仅应按照保险合同约定进行赔偿 ...
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原告120000元。(6)被告禹州市交通局汽车队向被告许昌支公司购买二份保额为200000元的第三者责任险，双方系保险合同关系，依照《保险法》第五十条规定“保险人对责任 驾驶豫K51570号东风中型自卸货车与步行的程旭东发生交通事故，作为雇主的张向辉应当承担相应的赔偿责任。原审判其承担70％责任适当， ...
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生效调解书中履行；第二，关于第三者责任险范围内的赔付，该险种属商业保险性质，并非国家强制保险。本案系财产损害赔偿纠纷，不是保险合同纠纷，原告不是此保险合同中 审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担 ...
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在确保安全的原则下通行)，致使发生本案交通事故。因此，应当由雇员梁里廷与雇主潘远娟对本案上诉人的损失承担连带赔偿责任。潘远娟与合浦县世纪汽车 两种不同的法律关系，在道路交通事故损害纠纷案中将商业第三者责任险混同交强险合并审理，干涉了保险合同当事人的合同自由；计算赔款错误，扩大了上诉人的责任。1、上述 ...
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》2001年第4期。 （16）《民法通则》第106条：“公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害他人财产、 》，中国政法大学出版社2002年版。第241 -248页。 （18）工伤保险不是人身保险，而是雇主责任险的“变种”，不适用人身险重复享受的原则。另外，工伤 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担 计算死亡赔偿金的上诉理由不能成立，本院不予采信。人寿财保邵阳支公司保险合同约定的车上人员责任险限额为100 000元，故应在该责任限额内承担赔偿责任，原判 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任。田要停、常国营分别作为刘保伟、陆小红的雇主，应 联合保险公司分别投保了交强险和约定了不计免赔限额500000元的第三者责任险，交通事故发生在保险合同的有效期内。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条、《 ...
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