激励机制与信托责任并重的职业经理人制度。即真正的情形应当是：国企经理人仅仅是“保姆”，企业经营得好将是应该的，做不好就该被解聘，剥夺其经营国有资产的 公司之内成立以国有资产经营机构聘请的专业人士为主的董事会，他们以市场价格在二级市场雇佣职业经理人，并由法律保障他的信托责任。（2）职业经理人不能成为股东 ...
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9、2009年8月12日，证人郭映辉的调查笔录，证明原、被告婚生小孩的保姆工资由周普父母支付，2009年8月9日小孩由被告带回娘家，小孩在请保姆之前 发生大的争吵和打闹，但2009年4月15日至2009年8月9日止，其雇佣小孩保姆及购买小孩奶粉的费用均由原告周普之父支付。曹娟芝每月工资850.80元 ...
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，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。 根据以上的规定，我们归纳出事实劳动关系的定义如下：凡 服务的是个人。 那么，企业、个体经济组织和劳动者个人之间是否可以建立劳务（雇佣）关系呢？个人是否可以作为用工单位与劳动者个人建立劳动关系或者事实劳动关系 ...
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”，就能弥补孩子缺失的那一半爱吗？ 支持者认为，租赁来的“父母”与继父母、保姆等非血缘关系一样，可以承担孩子照顾者的角色，弥补孩子缺失的那一部分爱， 爱和血缘关系是任何人都无法取代的，租赁来的“父母”与孩子之间的关系不过是雇佣与被雇佣的关系，这种关系极有可能会引发一系列伦理道德和安全方面的问题。 专家 ...
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自行组织和指挥劳动过程。2、风险责任承担者不同。在劳动关系中，劳动者被单位雇佣提供劳动，只需要对劳动过程负责，并不对劳动成果的实现过程即经营风险负责， 项进行专门性阐述，即把貌似劳动关系实际是民事劳务关系进行了列举。也就是把保姆、帮工、学徒、临时雇工、建筑民工、外企代表处雇员等提供劳务者与劳动者进行了 ...
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法律关系”的主体；主张在现行《劳动法》之外，再单独制定专门适用于民工的《雇佣法》。 笔者并不赞同这种基于“身份识别”的分别立法模式，正确的解决之道应是 项进行专门性阐述，即把貌似劳动关系实际是民事劳务关系进行了列举。也就是把保姆、帮工、学徒、临时雇工、建筑民工、外企代表处雇员等提供劳务者与劳动者进行了 ...
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的人都是劳动者，包括但不限于：农民、个体经营户、教师、公务员、工人、保姆（家政人员）及农民工等。基于公平正义的理念，我们认为这些人员是劳动者， Macdonald and Evans一案中，他指出：在劳务合同场合，某人要作为业务一部分而被雇佣，其所做的工作是业务整体的一部分；而在服务合同场合，其工作不 ...
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管理者，但管理人要按照纳税人的意思活动。从某种意义上来讲，就像我们雇个保姆一样（社会契约）；同时我们老百姓也必须按照这个契约关系，支付管理人的报酬及其 意思。 但是我认为，这种观点有些简单化的问题。并非所有的法律行为都会导致法律强制的结果。比如雇佣合同这种典型的法律行为就是这样，显然，雇主不能因为雇佣 ...
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我有一友，2006年已退休的他被人以750元／月雇佣进行工程管理，一时不慎在工地摔倒，造成颈椎高位截瘫，雇佣方立即进行了救治，花费十几万元。待病情稳定后每月900元找保姆照顾我友的生活至今。现我友想一次性了结此事。问：应向雇佣方提出哪些赔偿申请？怎样 ...
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雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 。一般人身损害赔偿，按最高院人身损害司法解释确定的标准赔偿。实践中，对家庭保姆、钟点工、家庭教师等个人雇佣劳动中发生的损害为一般人身损害，是没有疑问的 ...
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