。故在分析本案时，需要从以下几个层次梳理线索。第一个层次，北京市朝阳区劳动和社会保障局是否有权对本案中所涉的刘先生的交通事故伤害进行工伤认定 第14条第(六)项规定，即职工“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”，应当认定为工伤。同时，刘先生无证驾驶无牌照机动车辆属于违反道路交通安全管理的问题，并不属于 ...
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赔偿各项经济损失计币30万元。 分歧： 本案在审理过程中，对雇员张某下班途中是否属于从事雇佣活动的范围，产生两种意见： 第一种意见认为，从事雇佣活动是指 条例》。按该条例第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。众所周知，劳动关系的前身就是雇佣关系，劳动关系与雇佣关系最 ...
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不缴纳工伤保险费。七种属于工伤的情形：1、因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害；2、发生事故下落不明的；3、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；4、 ，同时也是企业缺乏诚信的具体表现之一。据我们所知，不列入工资性收入的项目是否有呢？回答也是肯定的。国家规定，根据国务院发布的有关规定发的创造发明奖、 ...
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认定决定，认定第三人胡亚非2010年8月17日乘出租车上班途中发生交通事故受伤属于工伤。原告平顶山市基兆混凝土有限公司不服，于2011年3月23日向 六）项规定：职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。被告平顶山市湛河区人力资源和社会保障局具有对本辖区企业职工是否为工伤作出行政确认的法定 ...
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是在受害人取得肇事车主的人身损害赔偿金后，是否可以取得工伤待遇双份赔偿。即涉及第三人致人工伤事故的法律适用问题。 职工上下班途中因交通事故导致的工伤 其他工伤待遇。但住院伙食补助费、住院护理费、工伤津贴、假肢费是否属于医疗费之外的其他工伤保险待遇，在条例及实施细则中均没有明确说明。从条例采补充模式原则 ...
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头部受伤，而他领取工资的行为属于其工作职责的合理范畴，无论其晕倒的原因是否是疾病所致，均不影响其受伤属于工伤的认定。综合案情，佛山中院二审认定 正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。】(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 ...
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被批准。事故发生于2007年11月10日，正好是其请假期间，不属于正常工作中的上下班途中，原告在答辩期间提交了公司考勤表及证人证言。而且牛琼琼直至2007 了《道路交通安全法》的有关规定，明显属于违法行为。其行为是否属于违法行为，并没有相关职能部门予以认定。答辩人认为不符合《工伤保险条例》第十六条第（ ...
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《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：“……（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；”第十六条规定，“职工有下列情形之一的 条规定的情形，认定职工伤亡不属于工伤或不视同工伤的，应当以法定职权部门或者法定鉴定机构出具的书面结论为依据。”本案张存芳是否为醉酒驾车，上诉人并未 ...
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依据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，认定谢春辉所受到的事故伤害属于工伤认定范围，并于2011年7月20日作出了（2011015）号认定工伤决定书。召 事故，不是因为销售产品而受伤，并且谢春辉被交警部门认定负事故的主要责任，根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任 ...
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。 四、工伤认定的内涵及构成要件。 根据相关规定，对职工做出工伤认定结果不但要具备实体要件，而且还应属于工伤认定的受理范围。按照一般人的理解，劳动关系就是一个付出 ，仅能建立劳务关系。 综上，从本案丁泽山的情况来看，他是在上下班途中因交通事受的伤，具备了工伤认定的实体条件。但根据规定，提出工伤认定申请 ...
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