在上海，职位为上海办事处经理，合同约定：甲乙双方约定委托上海外服有限公司对我进行社保及公积金等的缴纳；但合同执行了一年多了，济南这家公司一直拖着不 分两个项分别解决？非常奇怪？ 4. 从法律程序上讲，这家公司在上海没有招聘上海办事处员工的资格，而是必须在上海注册办事处（办理注册手续）后才可以；公司违法 ...
//www.110.com/ask/question-843490.html -了解详情
在上海，职位为上海办事处经理，合同约定：甲乙双方约定委托上海外服有限公司对我进行社保及公积金等的缴纳；但合同执行了一年多了，济南这家公司一直拖着不 分两个项分别解决？非常奇怪？ 4. 从法律程序上讲，这家公司在上海没有招聘上海办事处员工的资格，而是必须在上海注册办事处（办理注册手续）后才可以；公司违法 ...
//www.110.com/ask/question-843476.html -了解详情
元48％＝832.8元，社保缴费基数该如何确定？，载上海劳动保障，www.12333sh.gov.cn，2008-08-21. 也就是说，如果一个员工拿的是上海市最低工资960 保险，特别是民营企业的员工，保险都是由员工个人和企业分担，看不见政府的影子。更为恶劣的是，少得可怜的社保基金，还常常被各级 ...
//www.110.com/ziliao/article-132630.html -了解详情
于是，形成了一个表面事实：劳动力是C派往A公司的，而实际上C与A无任何法律关联，只接受B转来的社保费在当地缴纳，除此外不承担任何劳动合同用人单位一方的权利义务 月后，当员工要求签合同时，A要求与B续签，遭员工拒绝后A无故将员工推给B，理由是因为与B存在劳务合作关系，且向其支付劳务费。当然了，B充当了马 ...
//bbs.110.com/thread-68594-1-1.html -了解详情
代表人凌某某，职务厂长。委托代理人叶某某，女，系被告员工。委托代理人张某某，女，系被告员工。原告蔡某某为与被告上海某厂（以下简称某厂）其他劳动争议一案，于 工龄应当只有12年零8个月，但考虑到蔡某某的个人利益，公司未将蔡某某病假2年多的材料提供给社保机构。2009年3月5日，某厂及上级公司同蔡某某一 ...
//www.110.com/panli/panli_7337817.html -了解详情
原告的诉讼请求。被告某物流有限公司上海分公司辩称：因不是事故当事人，对责任不清楚，不同意承担全部责任。第一被告系第二被告的员工，事发时第一被告系为第二 不予确认。第三被告认为证据的真实性无法确认，也不能确认公司是否存在，需提供工资发放凭证、社保缴纳凭证等证据才能证明原告主张的误工损失。三、交通费800 ...
//www.110.com/panli/panli_35590969.html -了解详情
，原告依据文件规定每月给被告发放基本生活费标准为当地政府规定的最低生活费＋100元，并按社保部门规定的最低缴费工资作为计提基数为被告缴纳了社会保障金。因此 只有绩效考核而没有与绩效考核制度相结合的岗位和薪酬管理制度，考核评级对员工以及人力资源管理的作用并不明显。岗位和薪酬管理制度可以如此规定，对于连续 ...
//www.110.com/ziliao/article-172744.html -了解详情
费？如不是，18000是什么？关于其中提到的其他费用，本人索赔数量是多少？如何界定？ 4， 查询社保和公积金数字，本人发现需要交纳的公积金并非按照本人的实际工资缴纳，企业是否漏缴？如何索赔？ 5， 签订的合同中没有提到年底双薪和项目奖金，但本人持有公司发布的员工手册邮件，以及所有在该 ...
//www.110.com/ask/question-1271769.html -了解详情
李本青同志为我公司代理人。上海福祥陶瓷有限公司于2008年3月16日与被告签订代理协议及补充协议各一份，同时被告给该公司出具了市场保护承诺书 向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付双倍工资、拖欠工资、补缴社保金、业务提成款及经济补偿金。郑州市金水区劳动争议仲裁委员会于2010年6月 ...
//www.110.com/panli/panli_30760356.html -了解详情
广泛开展信用评价和消费者满意度评价活动；建立公共事业企业内部员工信用评比与管理制度。 8 公共服务 在医疗、社保、劳动、教育等公共服务领域，开展信用评价和 长三角”高层研讨会。在信用信息标准、评级标准、评级流程等信用标准化方面与上海、江苏等地进行研讨，推行区域信用服务行业的标准化建设。七）营造诚信环境 ...
//www.110.com/fagui/law_383485.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务