。从1994年起，上海市职业介绍服务中心就着手信息网络建设，逐年为市和区县各职业介绍服务中心配置电脑，帮助他们建立“用人单位劳动力需求信息库”、“求职人员 ；将用工登记、招聘广告审批、招聘手续办理、培训咨询、失业职业手续办理、合同鉴证等联成一体的“一条龙服务区”。此外，设立了“信息中心”，在全市范围内 ...
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17日起至2008年4月16日止；原告的工资以岗位聘用书为准，岗位聘用书是合同的组成部分。合同并对其他相关事项作了约定。2008年4月9日， 标准，享受工伤保险待遇，由保险公司和用人单位分别依照规定承担工伤待遇的支付责任。上海市劳动和社会保障局关于贯彻《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的实施细则， ...
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员工。被告XX（上海）国际贸易有限公司辩称，原告系被告的法定代表人马XX个人聘用，被告与原告之间没有劳动关系，不同意原告的全部诉讼请求。被告XX（上海 王XX未签订劳动合同的二倍工资差额14300元；二、被告XX（上海）国际贸易有限公司于本判决生效之日起十五日内，至上海市浦东新区社会保险事业管理中心为 ...
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调查取证，确定工伤补偿；（三）与有关医院和医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗和职业康复事业；（四）进行工伤保险统计；（五）支持和配合劳动行政部门进行 ，工伤保险责任由职工的劳动关系所在企业负责。职工被借调或者聘用期间发生工伤事故的，由借调或者聘用单位承担工伤保险责任。第四十九条企业必须落实工伤医疗抢救 ...
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调查取证，确定工伤补偿；（三）与有关医院和医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗和职业康复事业；（四）进行工伤保险统计；（五）支持和配合劳动行政部门进行 时，工伤保险责任由职工的劳动关系所在企业负责。职工被借调或者聘用期间发生工伤事故的，由借调或者聘用单位承担工伤保险责任。 第四十九条企业必须落实工伤医疗 ...
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亦属不公平。虽然被告在同一单位工作，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需支付社保金及未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告 1500元。仲裁裁决：一、上海某餐饮公司于本裁决书生效之日起十日内向上海市黄浦区社会保险事业管理中心为童某某补缴2010年11月至12月的城镇社会保险费2880元 ...
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亦属不公平。虽然被告在同一单位工作，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需支付社保金及未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告 差额1300元。仲裁裁决：一、某餐饮公司于本裁决书生效之日起十日内向上海市黄浦区社会保险事业管理中心为余某某补缴2010年11月至12月的城镇社会保险费3072元 ...
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亦属不公平。虽然被告在同一单位工作，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需支付社保金及未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告 1300元。仲裁裁决：一、上海某餐饮公司于本裁决书生效之日起十日内向上海市黄浦区社会保险事业管理中心为葛某某补缴2010年11月至12月的城镇社会保险费3840元 ...
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就已经在那个地方立案侦查了。 办案机关用这种手段“获得”了管辖权后，又将“合同诈骗罪”不予起诉，唯独将其原本没有管辖权的“辩护人妨害作证罪”起诉。这种强迫审判机关 三款认定为盗窃案。十七、《高法公报案例》上海市黄浦区人民检察院诉孟动、何立康网络盗窃案被害单位茂立公司通过与腾讯科技（北京）有限公司（以下 ...
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的统计，2005年我国城镇新安排39万残疾人就业。[2]又如，随着残疾人教育事业的不断发展，我国残疾人受教育的机会大大增加，总体素质也有一定程度提升 政策安置就业的残疾人数量并没有原先想象的那么多。例如，根据调查，上海市参与实施残疾人按比例就业的单位有10042个，其中不足比例且收取残疾人就业保障金的 ...
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