客运航班逐月减少，所需的客服工作量也相应减少，因此，两原告解除劳动合同符合法律规定。此外，被告每年可享受15天年休假，被告已享受2008年15天年休假 所写的回执，证明原告上海**服务公司已与被告解除劳动关系；7、上海市单位退工证明及解除/终止劳动合同证明书，证明原告上海**服务公司已办理退工证明；8 ...
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原告认为被告解除劳动合同行为违反法律规定，被告应按合同约定足额发放工资并足额缴纳社会保险。因原被告对上述事宜存在争议，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉 四、被告某（上海）酒业贸易有限公司应自本判决生效之日起三十日内向上海市普陀区社会保险事业管理中心为原告范某补缴2009年1月至2009年3月、 ...
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未为原告及时缴纳外来从业人员综合保险。现原告认为，被告自用工之日起至今尚未与其签订书面劳动合同，依照劳动合同法的规定，双方已经形成无固定期限的劳动 6月9日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求确认与被申请人上海某数码科技有限公司之间为无固定期限劳动合同关系并恢复劳动关系、并要求被申请人 ...
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上海市某某律师事务所律师。委托代理人聂某某，上海市某某律师事务所律师。原告陆某某与被告上海某某电器有限公司（下称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法 ，对长期接触有毒有害气体作业的工人，被告不得解除劳动合同，有义务采取积极有效的劳动保护措施，并依规定补发保健津贴。另外，被告拒不支付原告应休 ...
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代表人王XX，董事长。委托代理人陈X，上海市XX律师事务所律师。原告李XX与被告上海XX物业工程有限公司（以下简称“XX公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2009年9 期限截止至2006年6月23日。若被告在2008年1月起法律已规定未签订书面劳动合同需支付双倍工资的情形下，反而不与原告协商签订书面劳动 ...
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2月1日经上级组织安排至上海市某某区某某水利排灌管理站（以下简称“某某排灌站”）工作，双方未签订劳动合同。某某排灌站没有依据法律的规定，按照同工同酬的原则向原告 月起为每月1,000元。2008年1月25日，某某排灌站作出与原告解除劳动关系的决定，原告于2008年1月28日收到书面通知。2008年3月 ...
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用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订 终止劳动关系。原告遂申请仲裁并提起诉讼，要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金111,982元。上海市普陀区人民法院于2009年6月24日作出判决，驳回原告的诉讼请求。 ...
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XX，男，在XXXX集装箱班轮有限公司工作，住上海市徐汇区XXX路1525号。原告王XX与被告上海XXXX发展有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭 合同法》第二十九条、第三十条第一款的规定，判决如下：一、被告上海XXXX发展有限公司于本判决生效之日起十日内，支付原告王XX2008年年终 ...
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，原告到其他公司工作了十多天。多年来，双方一直未签订劳动合同，且被告未为原告依法缴纳上海市外来从业人员综合保险费（以下简称综合保险费）。2009年5月左右 2）原告主张2008年1月1日至2009年2月28日期间双方未签订劳动合同，根据法律规定，双方自2009年1月1日起应视为订立了无固定期限劳动合同 ...
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于2001年7月进入被告公司从事浇砼工作，双方一直未签订劳动合同，且被告未为原告依法缴纳上海市外来从业人员综合保险费（以下简称综合保险费）。2009年5月左右 2）原告主张2008年1月1日至2009年2月28日期间双方未签订劳动合同，根据法律规定，双方自2009年1月1日起应视为订立了无固定期限劳动 ...
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