问题他的房子不是没了吗？经过那个男的一个多小时的劝说，我妻子最终同意把现在居住的房子南开区华苑绮华里24-5-101做抵押贷款参与这个投资计划，当然我妻子这时还 公司说钱不能付现金，需要打到我妻子招商银行的卡里，可当时那个时间银行已经关门了，没有时间再启用新的借记卡了，于是那个男的让短拆公司把钱打到我 ...
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后即到洛阳医专附属医院就诊，医院诊断为左锁骨骨折，采取了手法复位、外固定和药物治疗。一周后原告到市中心医院复查，市中心医院认为应当手术。2002年9 份，证明原告陈毅菁因受伤住院休息不能上班影响2002年年终福利金1000元。被告对上述证据质证认为：本案没有确定责任人，不能说明让被告承担责任。原告应该 ...
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日止误工损失34320美元（每小时65美元，每日8小时，66个工作日）、医药费242.50元、2007年5月11日至8月24日护工费6370元、残疾 在认定山水大酒店是否违反安全保障义务时只是按“常识”、“行业惯例”来作判断，完全没有适用《消费者权益保护法》和该法中对消费者权益的特殊保护规定，应属适用 ...
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交警大队拍摄的照片不是事发时的照片，而是一小时后移动过的现场照片，只有被告的驾驶人信息查询结果而没有原告的驾驶人信息查询结果；10、交警大队更正 杨亚宾系焦作市崇义轻工机械有限公司员工，上班第9个月发生此次事故，单位共计发放工资11674元，日平均工资43.24元。被告已经向原告支付5800元费用。另 ...
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受害人支付受害之日起至完全治愈期间（误工时间）内，因无法正常上班而实际减少的收入。但法律对“收入”如何计算没有确定详细的规定，因此在司法实践中，人民法院 一审计算有误。重庆市第三中级人民法院对误工费认为，由于张某系街道清洁工，每月有固定收入850元，故依法应按其实际减少的收入计算误工费，经鉴定明确张某 ...
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因而，无论是职工与企业之间，还是职工与雇主之间，凡是用工，一律以劳动合同的形式固定其劳动法律关系。在用人单位和职工之间存在劳动合同，是构成工伤事故责任的必要 为工伤，而《条例》没有规定的，也应当认定为工伤。按照《条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； ...
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，从临产到胎儿娩出，要经历十几个小时，即使从开始临产后到医院就诊也有充足时间，但原告在这么长时间内没有采取任何措施，任凭病情发展，没有再次到 ，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资３倍以上的，按照３倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（三）住院伙食补助费：按照 ...
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以固定期限（如1年或几年）为限，事实上劳动法和地方性法规并没有设定下限，只是对无固定期限的情况设定为：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人 应当依法支付工资。这也就是说，工资计算时应当按照每月30日进行，而不是单纯按上班时间计算。很多企业把工资计算定在每月22.5日基础上所以不是很正确。同时 ...
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因而，无论是职工与企业之间，还是职工与雇主之间，凡是用工，一律以劳动合同的形式固定其劳动法律关系。在用人单位和职工之间存在劳动合同，是构成工伤事故责任的必要 为工伤，而《条例》没有规定的，也应当认定为工伤。按照《条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； ...
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人在被上诉人理发店作为理发师，虽属服务性行业，但只是对工作时间不固定不加约束，并非对上班时间的长短也可以毫不加以任何约束。上诉人虽然是底薪加 从事的行业属于社会服务性行业，具有特殊性，并不一定实行国家规定的标准(每天8小时)工作制。根据相关法律、法规规定和该行业性质，美发服务行业应当实行不定时工作制， ...
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