很忙,不停有邮件过来需要处理,直到午夜24点甚至次日凌晨1点。作为北京的员工,我们白天被要求按9点-17:30的固定时间上下班,然而,作为国际贸易的联络人 早晨10点到工司上班,即便这样也不能保证8小时睡眠,非常疲惫,但却被公司视为无视考勤遭口头警告性提醒!我曾向公司提出如果按固定时间记考勤,应该允许 ...
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管理员,由于我爸一直都患有膏血压,所以单位的人就对他的工作时间安排特殊,他每天没有固定的上班时间,但如果单位里的机器有问题,不管是晚上几点或在吃饭都 2005年元宵节这天中午我爸因头痛回家休息,结果是老血栓突发去逝在家里,平时我爸的上班时间单位说的是不定时,但我爸病情出现了,单位说是下班时间,各位律师 ...
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年至今在安达泰保安服务有限公司 上班为24小时翻班的 12小时1班做两天夜班休两天在两个早班休两天 就这样翻班 上班时间8到20 晚班20到8 上班 小时 1个小时吃饭 但是只要来警报我们就要出警 不是固定的吃饭时间 以上几点它有没有违反保安法和劳动法?现在我不想做了 能否要求到经济补偿?也就是N加1...
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你好,我是临沧电力行业电站的一名电站运行值班员,我们的上班是24小时制。上一个星期休一个星期,上班的一个星期又分为上一天休一天但是不能离站。 没有人员的补充上班改变为上一天休两天又改变为上一天休一天。没有加班费等任何补贴。请问我们申请去要加班工资是否合法?工资如下基础工资350岗位工资180(初级6岗 ...
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,2个月來我努力工作我固定了,可单位也不帮买保险,其他老员工也不帮买,有时老板娘(经理)还故意给面色员工看,影响员工上班心情,单位前台严重缺乏员工,只有 ,如果有人休息时,她就会对我们说:"前台24个小时交给你了,我不理你用什么方法也好你们帮我顶着前台"她从头到尾也没有提到给加班费我们,我们就不肯做, ...
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八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定,未签订有固定期限劳动合同和未签订无固定期限劳动合同都应支付双倍工资,且本案双倍工资起始日期是 原告单位工作期间,在总机室从事话务员工作,工作时间是上班24小时,休息48小时。2009年5月原告单位进行劳动用工制度改革,没有安排被告工作,也未出具与被告解除劳动 ...
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颁布的劳动法规定的节假日劳动报酬的权利。因为被告是上班24小时休息24小时。有时赶上节假日也上班,这种制度除了违法劳动法规定的工作时间外,已意味着被告天天 仍高于本地最低工资标准,故本院对于被告申请法定节假日三倍工资不予支持。原告没有书面通知单方解除劳动关系的行为违反法律规定,侵害了被告的合法权益,应 ...
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,公司门卫的加班费是如何计算的,我给他申请备案了不定时工作制 之前的话没有备案,一直按固定工资给他算的是1200+300+50=1550,基本+岗位+满勤,没有 算? 之前没有算的加班费,万一门卫告到劳动局,我们公司需要陪多少钱?? 下面是我自己算的: 门卫总上班时间: 2天(48小时)上班24小时, ...
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,拘禁顾伟民系听命于夏永久,处于从属地位,行为持续17小时,未达到法定拘禁时间24小时,此行为情节显著轻微不构成犯罪。指控其犯有参加黑社会性质组织罪不 ;拘禁顾伟民未达到24小时,不宜认定为犯罪,如果构成犯罪,也应认定其系从犯且有自首情节;被告人不构成参加黑社会性质组织罪,本案没有黑社会性质组织,陈桂 ...
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但吴甲撤诉后,政法学院一直采取拖的方式解决双方的争议。2008年初双方签订了无固定期限劳动合同,但加班工资的事宜迟迟不予以解决。现要求政法学院支付: 1、 采纳。3、吴甲工作时间吴甲在第一次仲裁庭审时主张,2007年12月之前24小时待在单位,16小时在工作,8小时休息,没有休息日,2007年12月 ...
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