过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，植凤奔答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续 个条件的前提下，只要劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位就应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同是正确的，被答辩人在上诉状中所述劳动者提出订立无 ...
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过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，钟永康答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续 个条件的前提下，只要劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位就应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同是正确的，被答辩人在上诉状中所述劳动者提出订立无 ...
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过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，谢伟坚答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续 个条件的前提下，只要劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位就应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同是正确的，被答辩人在上诉状中所述劳动者提出订立无 ...
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过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，高新荣答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续 个条件的前提下，只要劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位就应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同是正确的，被答辩人在上诉状中所述劳动者提出订立无 ...
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过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，赖俊坤答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续 个条件的前提下，只要劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位就应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同是正确的，被答辩人在上诉状中所述劳动者提出订立无 ...
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过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，陈玉红答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续 个条件的前提下，只要劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位就应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同是正确的，被答辩人在上诉状中所述劳动者提出订立无 ...
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向原告支付了工资243.43元和375.62元，未达最低工资标准820元。根据劳动合同法第三十八条之规定，被告应当向原告支付经济补偿金28931.56元和二倍 。证实原告在被告处工作多年，但被告却不与原告签订无固定期限的劳动合同。2010年8月、9月被告公司副总经理曾答应按最低工资标准给付两个月工资的 ...
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元的标准向原告支付2009年10月至恢复岗位之日起的工资差额；原告与被告签订无固定期限的劳动合同。“仲裁委”于2009年12月18日作出裁决，对原告全部 合同。庭审中原告表示同意按照普通员工的标准和被告签订无固定期限劳动合同。虽被告的销售收入下降，但利润却在上升，被告公司还在招聘人员。被告认为对原告 ...
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向原告支付2009年5月、6月病假工资差额及25%补偿金；原告与被告签订无固定期限的劳动合同。“仲裁委”于2009年12月18日作出裁决，要求被告支付病假工资 合同。庭审中原告表示同意按照普通员工的标准和被告签订无固定期限劳动合同。虽被告的销售收入下降，但利润却在上升，被告公司还在招聘人员。被告认为对 ...
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劳动权益受到侵害，于2007年11月向天津市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与公司签订无固定期限劳动合同，要求公司补发其2005年、2006年亲属慰问费， 已满10年且距法定退休年龄不满10年，原告应与被告签订无固定期限的劳动合同。关于被告的2005年、2006年亲属慰问费5000元及2005年、 ...
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