年12月28日，原告李三春以个人原因为由向被告书面提出辞职，被告同日签字同意原告辞职报告。原告李三春在辞职报告下端注明“1996年至2002年部分养老 处上班，且在辞职同时书面提出单位为其缴纳未缴部分养老保险，根据我国劳动法的相关司法解释理解，其劳动关系解除或终止后，有关工资、经济补偿金、福利待遇的 ...
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)签订《解除劳动合同协议书》,载明当事人协商一致,解除双方劳动关系,甲方一次性支付乙方退职经济补偿金人民币108,000元,甲方负责办理乙方的退工手续。 2004年4月26日 已作出承诺,原审法院据此进行了判决,李文琴与徐凤金对原审判决未提出上诉,故本院对李文琴与徐凤金的主张不予支持。据此,依照《中华 ...
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)的推向社会; 第三，对各类人员支付经济补偿金; 第四，把有自负盈亏能力的辅业企业改为非国有控股的公司制企业，没有自负盈亏能力的改为国有控股的公司制 ;挂负债、应付款;转成资本金，入股。 9.对职工经济补偿金的一般处置办法：成立基金，统一管理;由职工个人作价入股;与经营者达成协议，如：企业支付职工未来 ...
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的工作年限应当支付经济补偿金《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的， 支付劳动报酬的；……”由于被告没有足额向原告支付报酬，杨某被迫辞职。根据上述相关法律规定，被告应该支付杨某8个月工资的经济补偿金。（三）被告应当 ...
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申请人领取了经济补偿金和加班费后，今后与被申请人不再有任何纠葛。承办过程：被申请人不服该裁决，接受原告委托后，及时起诉立案，按时出庭参与诉讼，提出实现原告诉 ）加班要有加班申请单，而没有被告的，说明被告未加班（2）被告工作职责包括负责员工的考勤、考核以及工资单编制，如果被告加班，而被告编制的个人的工资 ...
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申请人领取了经济补偿金和加班费后，今后与被申请人不再有任何纠葛。承办过程：被申请人不服该裁决，接受原告委托后，及时起诉立案，按时出庭参与诉讼，提出实现原告诉 ）加班要有加班申请单，而没有被告的，说明被告未加班（2）被告工作职责包括负责员工的考勤、考核以及工资单编制，如果被告加班，而被告编制的个人的工资 ...
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转移手续期间的养老保险费及滞纳金、医疗保险费（具体数额以社保部门出具的数字为准，个人部分由原告承担）；被告支付原告2004年10月至办毕转移档案手续期间的 因原告从解除劳动关系后并没有到被告单位提供劳务，不应再享有这些待遇，因此，原告的上述请求都不应支持。额外经济补偿金和赔偿金是劳动部门针对用人单位 ...
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宝市劳动仲裁委员会全部支持王海平的申请没有考虑灵宝市的用工社情，也缺少法律依据；4、王海平是自己提出辞职，理由是自己家庭要开饭店当老板，是 缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。被申请人向申请人提出劳动合同的解除后，申请人应当向被申请人支付经济补偿金，灵宝市劳动争议仲裁委员会（2010）灵劳仲裁字 ...
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月22日的工资49,445元及50%的赔偿金24,723元；2、解除劳动合同的经济补偿金一个半月的工资6,300元；3、2009年7月1日至2010年5月 没有异议，但表示2009年6月原告没有提出辞职，也没有收到被告交付的离职交接表。4、原告在前程无忧网上登记的个人简历的公证书，以证明2009年3月 ...
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劳动合同经济补偿金601元。2010年10月11日仲裁委员会裁决：原告为被告补缴2010年5月至7月本市城镇社会保险费3081.60元（包括被告个人承担部分 、未依法为被告缴纳社会保险费，被告据此而向原告提出辞职合乎情理，本院予以确认。原告应当支付被告经济补偿金560元。4、被告申请仲裁时的其他请求， ...
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