的规定，其内容应当包括：（一）生产或工作任务的要求；（二）试用期限、合同期限；（三）劳动报酬和劳动保险、生活福利待遇；（四）生产、工作条件和劳动 的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第七章附则第三十七条中外合作经营企业、外商独资企业以及华侨、港澳同胞、台湾同胞在本省境内投资兴办的合资、合作、独资 ...
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合营企业可以对聘用的中方干部实行试用期，试用期一般不得超过六个月。 第二十条 合营企业应安排中方干部上岗前和上岗后的定期业务技术培训，不断提高中方干部的专业 干部在聘用合同方面的争议，先由合营企业主管部门协调，协调无效的，可以向市人事局申请仲裁。 第二十九条 本办法适用于对本市中外合作经营企业中方干部 ...
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以下简称合营企业）的劳动管理，均适用本办法。第三条中外合作经营企业和外商独资企业的劳动管理，在未有新的规定之前，可按本办法执行。第二章劳动力管理第四条 多种形式对职工进行业务、技术培训，以提高职工的业务技术水平。第十一条合营企业对合同期满后不再续约的职工，或在劳动合同期内因生产技术条件的变化，经培训不 ...
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企业过程中经常遇到的几个法律问题通知如下：一、关于批准证书的更换问题。中外合资经营企业在执行合同过程中，经常发生合营企业的地址、合营对象、投资总额、经营范围 工程之内，则新签订的增资协议应连同原批准的文件报对外经济贸易部审批。已批准的中外合作经营企业、外资企业中有关上述方面的事宜，应参照上述原则办理。...
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批准的会计师事务所审核查验，并出具查帐报告。二、关于投入资本的管理。１、合营合同必须对投资总额、注册资本、各方出资额、出资比例、出资方式、出资缴付期、出资额折算 部门、企业主管部门和同级财政部门各一份。九、上述各项财务管理规定，在计算纳税时，以国家税法规定为准。十、中外合作经营企业，可比照本规定执行。...
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合伙组织；（2）依法登记领取营业执照的合伙型联营企业；（3）依法登记领取我国营业执照的中外合作经营企业、外资企业；（4）经民政部门批准登记领取社会团体登记证的 选项中要优先约定选择对自己有利的法院管辖地。3.证据收集在企业合同管理中，一定要对合同履行过程中双方履行的证据进行锁定。证据可分为：己方守约的 ...
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企业工会或职工个人签订不同期限的劳动合同。劳动合同的内容应按照《中外合资经营企业劳动管理规定》和本办法，由企业行政同企业工会或职工个人协商确定。劳动合同 上海市人民法院提起诉讼。第二十五条 本办法适用于在本市举办的中外合资经营企业。中外合作经营企业和国外侨商，以及港、澳、台商人在本市投资举办的合资经营 ...
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依法维护职工民主权利和物质利益，保护女职工的特殊权利和利益。企业解雇、辞退或处分职工应执行劳动合同的规定，并及时告知工会，工会如有异议可向企业提出 ，由大连市总工会发给参加过中国工会的证明。第二十六条本条例原则上适用于大连市行政区域内举办的中外合作经营企业，以及与华侨、港澳、台湾同胞或其公司、企业共同 ...
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二十确定。 本市同行业国营企业职工平均实得工资数额每年由宁波市劳动局核定公布。 合营企业应随着经济效益和职工技术熟练程度、 劳动效率的提高， 逐年增加职工工资。 第 本办法公布之前兴办的中外合资经营企业，其职工工资、福利待遇等，可按已订立的合同办理。 第二十六条 中外合作经营企业和华侨、港澳、台湾同胞 ...
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八条土地使用费和场地开发费由土地管理机关收取，在建设银行专户存储，统一用于合营企业的场地开发，改善投资环境。场地开发费收入不足以支付时，可向建设银行贷款， 使用费和场地开发费的收费标准和收取办法，可按已订立的合同办理。第二十二条中外合作经营企业、外商独资经营企业以及华侨、港澳、台湾同胞兴办的合资、合作 ...
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