的临时工。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。郑伟东作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作， 客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...
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的临时工。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。樊景全作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作， 客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...
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的临时工。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。张洪伟作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作， 客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...
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的临时工。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。蒋殿全作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作， 客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...
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裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1996年3月，赵春雨与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方 情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...
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裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，2001年3月，张雷与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方虽 情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...
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约定的临时劳动关系是明确的。卧龙区国税局作为国家行政执法机关清退税务征收岗位上的临时用工，符合国家有关政策规定，吕三周要求撤销清退决定，劳动仲裁机关不予支持是 清退决定，并不违反法律规定，且双方已就经济赔偿达成一致意见，无证据证明该赔偿协议是在欺诈、胁迫的情形下签订，应系双方真实意思表示，现吕三周对已 ...
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的临时工。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。王春恒作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作， 客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...
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的临时工。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。郑伟东作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作， 客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...
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劳动合同。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。宋维欣作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作， 客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...
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