根据国家人事部关于加强事业单位人事制度改革的要求，为了进一步深化我市全民所有制事业单位的人事制度改革，加强对事业单位全员聘用合同制的管理，保障用人单位和职工的合法 ，经发现不符合聘用条件的；2、符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》之辞退条件的；3、被依法追究刑事责任的 ...
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实行人员聘用制暂行办法 第一章 总 则第一条 为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身特点的、充满生机与活力的用人制度， 、聘用条件、工资待遇等。 第六条 聘用单位领导人员，按干部人事管理权限和规定的程序聘用或任命。聘用单位按照岗位设置、聘用条件聘用人员。聘用人员 ...
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聘用制度试行细则一、基本原则和实施范围第一条 为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制要求的人事管理制度，规范事业单位的人员聘用工作，维护用人 中受聘人员医疗期，可参照国家对企业职工的有关规定执行；医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。第五十三条 对由工勤岗位受聘到 ...
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条为了深化事业单位人事制度改革，完善专业技术岗位管理机制，强化专业技术职务聘任管理，保障用人单位和专业技术人员的合法权益，根据国家和省的有关规定，结合 为“合格”及以上等次者；??5、符合应聘专业技术职务的具体条件。 ??第八条单位开展专业技术职务聘任时，要坚持政策公开、岗位公开、条件公开、程序公开、 ...
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人民政府1996年第71号令)的规定，现就使用事业单位登记证书的有关问题通知如下：一、关于事业单位在人事管理工作中查验证书的问题事业单位申报人事计划以及办理有关调配、 编制部门变更登记的新证书，向人民银行缴回原开户许可证，并核发新证。(四)事业单位撤、并、迁后，须缴回原开户许可证，重新开户的应核发新证 ...
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月底。我司将组织有关部门对实施情况进行检查验收。三、实施要求（一）岗位设置管理是事业单位人事制度的一项重大改革，关系到干部职工的切身利益，各单位要 》及其实施意见和《水利部事业单位岗位设置管理工作实施方案》，做好本单位的岗位设置管理工作。（二）各单位在实施过程中必须严格执行有关政策规定，要坚持原则，走 ...
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制度工作的通知》(豫政办[2002]82号)和省委组织部、省人事厅《关于加快推进事业单位人事制度改革的实施意见》(豫人[2002]59号)，结合我市实际，现就 要在统一接收安置的基础上，实行聘用制管理，聘用期限、待遇、合同签订等按有关规定执行。 15．事业单位新进的受聘人员实行试用期制度。大中专毕业生 ...
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等正高级职务的岗位数额，原则上用自然减员的空额进行补缺，未经省、部级人事(职改)部门批准，不得自行增加正高级岗位的比例和职数。本次增补的高级专业 进行管理的具有行政管理职能的公司及民社发(1991)8号文件规定的不属于行政编制的社会团体，经批准可参照事业单位办法，根据实际工作需要，在人事(职改)部门 ...
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机构人事（干部）处：事业单位专业技术职务岗位实行结构比例管理,是加强事业单位专业技术职务岗位管理的重要措施，也是推进事业单位人事制度改革的重要内容。近年来， 十二条 专业技术职务岗位结构比例未按本办法第六条、第七条规定办理的事业单位，各级政府人事部门不得受理其专业技术职务岗位聘任和增资材料。第十三条 ...
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社会主义市场经济需要和符合事业单位特点的人事管理制度，规范对事业单位人员聘用制的管理，保障事业单位和人员的合法权益，根据国家有关法律、法规的规定精神，特制 、岗位、人员编制和岗位规范以及考评办法。对科（室）领导和其他管理人员实行职员聘用制，专业技术人员实行技术职务聘用制，工勤人员实行技术等级聘用制， ...
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