新乡市牧野区人民法院牧野法庭公开开庭进行了审理，现已审理终结。原审法院查明：杨艳于1999年7月到新乡市第二机床厂从事车工工作，双方未签订劳动合同。1998年5月8日， 满一年的前一日的双倍工资，即向杨艳补发双倍工资4033元。红阳公司辩称，杨艳拒绝签订劳动合同，不应当支付双倍工资，但其未在法定期间内 ...
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解除劳动合同，故无须向原告支付经济补偿金。3、被告已与原告签订劳动合同，合同期限分别为2006年10月17日至2009年4月16日、2009年4月17日至2012年4月16日，故无须向原告支付未签劳动合同的双倍工资；4、劳动合同中已明确约定了月工资中已包含了周六加班工资，同时该请求部分已超过法定一 ...
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.5=4373合计为9338元。 5、本案中被申请人未与申请人签订书面劳动合同，应当依法向申请人支付未签订劳动合同第二倍工资共计人民币9480元。 申请人自2010年8 的精神，用人单位应当在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同，否则应承担双倍工资赔偿的法律责任。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自 ...
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客观事实。经过开庭质证，双方当事人均对2009年7月1日签订的《劳动合同》、社保所提供的保险费缴纳情况、港区劳仲裁字〔2009〕第34号《仲裁裁决书 内一次性支付被告陆增门于2008年11月8日至2009年6月30日未签订劳动合同期间的二倍工资差额共计10398元。案件受理费10元（原告已经预交），由 ...
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，也未支付工资报酬。其于申请劳动仲裁之日通知了河南酒店解除劳动关系，河南酒店应当支付其经济补偿金，并支付未签订劳动合同16个月的双倍工资和延长工作时间等 与原工作单位开封轴承有限公司存在劳动关系，其与张建华无法签订劳动合同，所以不应支付双倍工资。关于欠交社保金问题不属于人民法院管辖，但其向张建华支付了 ...
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存在劳动关系，驳回范家庆要求支付生活费、缴纳保险金的请求。范家庆一审口头辩称：双方虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，按照劳动法规定东风公司应为其安排工作并 日起10内为范家庆补交1996年10月至2006年4月的养老保险金（具体数额以社保部门出具的为准），并自2006年5月起按月足额缴纳。四、驳回 ...
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发放脱离企业人员杨会萍身份置换补偿费20999.92元-欠交五险金5153.72元=15846.20元+1000元（返还的社保金）=16846.20元，办理手续12个月时发放40 年1月将原告杨会萍招为其单位的工人，虽然原、被告双方未签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系，故被告国安公司系原告杨会 ...
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，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的 续签劳动合同，现虽未续签劳动合同，但不能表明双方的劳动关系已经解除。上诉人郑州交通运输集团有限责任公司称“原判决认为原被、告签订的是聘用干部合同， ...
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11月29日向原审法院另案提起诉讼。上述事实有企业名称变更工商登记、劳动合同、工资表、社保查询单、广公字（2005）12号决定、广公字（2005）17 年签订的买断全民职工身份协议书无效。3、上诉人是全民所有制企业职工，且工龄达十年，与单位签订劳动合同的期限应不少于三年或无固定期限。被上诉人的注册地在 ...
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11月29日向原审法院另案提起诉讼。上述事实有企业名称变更工商登记、劳动合同、工资表、社保查询单、广公字（2005）12号决定、广公字（2005）17 年签订的买断全民职工身份协议书无效。3、上诉人是全民所有制企业职工，且工龄达十年，与单位签订劳动合同的期限应不少于三年或无固定期限。被上诉人的注册地在 ...
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