工资、福利、报销医疗费以及精神赔偿的诉讼请求缺乏事实和法律依据，且超过60日的人事争议诉讼时效，也超过了法定的诉讼时效，应依法驳回。本院认为：依据《最高 将其按工人身份发放劳动保险待遇所引起，原、被告之间并未发生辞职、辞退等解除人事关系的情形。故原告方的诉讼请求不属于人民法院的受案范围。依照《中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_4149433.html -了解详情
及养老金，因超过法定时效期间，故本院不予支持。原告刘惠民因不服洛阳市人事争议仲裁委员会作出的洛人裁字[2004]第3号裁决书向本院提起诉讼，本院在 诉讼造成的经济损失6366.9元.第二中医院答辩称, 一、上诉人2004年3月申请人事仲裁时，其补发2004年1月前的工资及养老金的仲裁请求即已超过法定 ...
//www.110.com/panli/panli_249517.html -了解详情
的工资及养老金，因超过法定时效期间，故本院不予支持。原告李云因不服洛阳市人事争议仲裁委员会作出的洛人裁字[2004]第3号裁决书向本院提起诉讼，本院在 养老金诉讼造成的经济损失2702元.第二中医院答辩称, 一、上诉人2004年3月申请人事仲裁时，其补发2004年1月前的工资及养老金的仲裁请求即已超过 ...
//www.110.com/panli/panli_249503.html -了解详情
补发2007年8月15日至今的退休金，支付节假日加班工资60000元。 本院认为，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议 民事诉讼法〉若干问题的意见》第139条、最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条、第二条之规定，裁定如下： 驳回 ...
//www.110.com/panli/panli_220305.html -了解详情
特别授权。 上诉人中共开封市委印刷厂（以下简称市委印刷厂）因与被上诉人陶业亮人事争议纠纷一案，不服开封市鼓楼区人民法院（2008）鼓民初字第364号民事判决，向 一年后，双方未协商续签停薪留职协议事宜。市委印刷厂也未对陶业亮作出任何人事行政处理。在市委印刷厂呈报的年度考核结果登记表上显示，陶业亮未考核 ...
//www.110.com/panli/panli_148454.html -了解详情
和案由）一案，已审理终结。因……（写明采用公告送达的原因），依照《人事争议处理办案规则》规定向你公告送达本委___人仲案字[ ]第____号裁决书。 者或有其他特殊情况的当事人，公告送达仲裁裁决书时使用。 三、本文书应以人事争议仲裁委员会的名义发布。 四、“公告方式及有关情况”栏，应记明采用公告送达 ...
//wenshu.110.com/wenshu_1351.html -了解详情
……（写明当事人姓名和案由）一案，因……（写明采用公告送达的原因），依照《人事争议处理办案规则》规定向你公告送达申诉书副本、应诉通知书及开庭通知。自本 公告的方式送达申诉书副本、应诉通知书及开庭通知书时使用。 三、本文书应以人事争议仲裁委员会的名义发布。 四、“公告方式及有关情况”栏，应记明采用公告 ...
//wenshu.110.com/wenshu_1350.html -了解详情
人仲案字[ ]第 号 申请复议人： ……（写明姓名或名称等基本情况） 申请复议人不服______人事争议仲裁委员会____年____月____日__人仲案字[ ]第_____号……（简要写明部分裁决的内容 ...
//wenshu.110.com/wenshu_1349.html -了解详情
处理。 四、请于 日内向本委提供与本案有关的下列证明材料： 年月日 ____（人事争议仲裁委员会印章） 附：法定代表人（或主要负责人）身份证明书1份，授权委托书 争议仲裁委员会对决定受理的案件，通知申诉人时使用的格式文书。案号由制作的人事争议仲裁委员会、立案年度和案件的顺序号组成，写在标题下一行的右端 ...
//wenshu.110.com/wenshu_633.html -了解详情
仲裁员： 书记员： 仲裁员： 审 批 意 见 备 注 附：一、本表是根据《人事争议处理办案规则》第十六的规定制作的。二、本表是对已经受理 三、本表的“案由”、“案号”、“当事人”、“受理日期”、“仲裁庭组成人员”等栏目，由人事争议仲裁委员会办事机构负责办理立案手续的工作人员填写；“审批意见”由组庭审批 ...
//wenshu.110.com/wenshu_631.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务