乔某某2009年8月和9月的工资发放记录)。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会经审理后认为乔某某、上海尊尚会休闲俱乐部有限公司没有劳动关系，故于2009年 上诉人制定的规章制度和劳动纪律的约束，主要表现为被上诉人的上班时间由上诉人规定、上诉人对被上诉人进行考勤；另外，被上诉人不能自行决定经营活动，必须接受 ...
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8月期间丁某某的平均工资为2,487.88元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会经审理后认为丁某某、上海尊尚会休闲俱乐部有限公司没有劳动关系，故于2009 上诉人制定的规章制度和劳动纪律的约束，主要表现为被上诉人的上班时间由上诉人规定、上诉人对被上诉人进行考勤；另外，被上诉人不能自行决定经营活动，必须接受 ...
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马拉松式的程序一点也不过分（以下各程序中耗时是笔者根据假设按可能发生的最长时间估算的，仅供参考）。 第一步，工伤认定程序（从工伤发生之日起 有效的证据证明双方存在劳动关系，实践中劳动部门往往要求劳动者提起劳动仲裁，由仲裁机构确认双方存在劳动关系后再恢复工伤认定程序。确认劳动关系的纠纷属于劳动争议，应该 ...
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签名领取。 被告唐果辩称：邵阳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书认定事实清楚，被告于2002年元月15日受伤后，在长达五年的时间内先后7次住院治疗，现右手腕仍 因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。 ...
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，原告不服复议决定又提起行政诉讼，一审法院判决劳动部门重新做出工伤认定，被告不服提起上诉，宁波市中级人民法院最终判决维持原判，劳动部门最终重新做出该工伤认定决定书。被告无异议 原告在出院后已经病休5个多月之后，鄞州骨伤科医院又出具病休证明建议原告再休息三个月，比之前宁波市第六医院出具的病休时间还要长， ...
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说”、“纠纷解决说”、“程序保障说”等代表性的学说。但在我国民事诉讼法学界，它却长时间的被忽视，似乎直到最近才出现了直接论述民事诉讼目的的论文。[1]无疑， 或调解的方式终结，未尝不是一件好事。因此，各国一般采取调解与仲裁相结合的方针，允许在仲裁过程中，经双方当事人请求或同意，在仲裁员和仲裁庭的主持下 ...
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马拉松式的程序一点也不过分（以下各程序中耗时是笔者根据假设按可能发生的最长时间估算的，仅供参考）。 第一步，工伤认定程序（从工伤发生之日起 有效的证据证明双方存在劳动关系，实践中劳动部门往往要求劳动者提起劳动仲裁，由仲裁机构确认双方存在劳动关系后再恢复工伤认定程序。确认劳动关系的纠纷属于劳动争议，应该 ...
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书，这些书会有所帮助，接下来就需要他自己从生活中获得各方面的信息。我建议他了解纺织工业，告诉他在空闲的时间到附近的工业区去看看。Phillipa 56， at 698.（其基本观点是，我们忽略了仲裁的重要性和一般能量。） [58] 这并不是说，假如这些研究与上诉裁判直接相关，美国的法学教授就会注意到 ...
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买方还未按第十条款通知取消合同，卖方可在此 （ ）天后任何时间，将卖方估计的交船时间书面通知买方并要求买方选择。在此情况下，买方在收到通知的 提请仲裁。如果卖方对买方上述的取消和/或解除本合同有争议而提请仲裁，或卖方对仲裁裁决提起上诉时，卖方不退款，买方也无权要求中国银行根据退款保函退款，直至仲裁庭的 ...
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评估才能证明，而申请进行此类鉴定评估的费用至少需要几千元，而且鉴定时间比较长，一般需要几个月甚至更长时间。当楼上的用户好不容易凑齐了3000元鉴定费 属于终局判决。当事人可以根据法律的相关规定提起申诉或提出再审程序，但不能提起上诉。 第四，对于法院附设ADR程序解决相邻权纠纷的主持者要规定严格的要求， ...
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