将维修养护业务和人员进行分离,对维修养护实行内部合同管理;第二阶段,将维修养护部门与水管单位分离,转制为企业的仍以承担原单位的养护任务为主;第三 有关法律、法规和政策参加所在地的基本医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险。事业性质水管单位仍执行现行养老制度,并参加当地机关事业单位养老保险社会统筹。企业 ...
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任免、聘用、考核、评议等管理监督制度和工作程序,取消职工的干部和工人身份界限,在企业内部公开考核、选聘管理人员和技术人员。企业自主设置、评聘专业技术 用于待业职工的转业训练和生产自救。 养老保险金和待业保险金实行全省统筹。医疗、工伤、女职工生育等保险,由劳动部门的社会保险机构在试点基础上遂步推行。 第 ...
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可以实行联销、联利计酬大包干。第十七条落实企业内部机构设置权。企业根据生产经营需要,自主确定内部经营管理机构的设立、撤销及人员编制,职能相近的机构可以 待业保险基金的收缴和使用按本省有关规定执行。逐步建立和完善医疗保险、工伤保险和生育保险制度。切实加强保险基金的管理和审计,保险基金的收缴、使用和管理要 ...
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劳动生产率和经济效益为目的,按照市场需求自主开展经营活动。 (四)完善组织管理制度,形成企业权力机构、监督机构、决策和执行机构之间权责明确,团结合作,相互制衡的 实力和发展潜力。 (三)领导班子团结并相对稳定,改革意识较强,企业内部改革和管理基础较好,员工整体素质较高。 虽有亏损,但领导班子团结、改革 ...
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民事权利、承担民事责任的法人实体,实现民事权利能力和行为能力的统一,切实做到自负盈亏。至完善企业内部领导体制和组织管理制度,向规范化、科学化的方向迈进,形成企业 后,可将债权转为股权。(二)加快社会保障制度建设步伐。试点企业必须参加职工养老、医疗、失业和工伤保险,逐步做到由社会保险组织统一经办和向职工 ...
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其工资收入不得低于当地省、自治区、直辖市人民政府规定的最低工资标准。临时工的假期、工伤及其待遇比照职工的有关规定办理。第三十三条用人单位支付给职工、临时工的 。第七十六条用人单位应建立内部劳动监督检查制度和用工考核制度,保障国家、铁道部劳动法律、法规和用人单位劳动管理规章制度的贯彻实施。关联法规:全国 ...
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购房等均是喜事,其中发生的法律事务律师均可以参与;企业内部合作有障碍、发生股东退出企业、股权转入或企业要分立、这可能是糟事,律师也可以参与其中提供 法律程序指引、风险说明、合同订立流程、合同管理制度、合同法律培训、跟踪反馈等一整套合同事务保障体系,并作用于动态的企业运营,以实现法律风险最小化,企业利润 ...
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流程和信息系统。第二章 参保缴费第三条 参保范围和对象:全市范围内各类企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等 收支平衡等各项工作。第三十六条 各地社会保险经办机构应规范管理、加强内部控制,严禁擅自扩大工伤保险支付范围和提高支付标准,确保基金安全运行。第三 ...
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)的有关规定,结合我市实际,制定本实施办法。 第二条 本市行政区域内的各类企业,有雇工的个体工商户以及不属于财政拨款支持范围或者没有经常性财政拨款的事业单位 )医疗保险经办机构的工伤保险基金作“补助下级支出”处理。 第二十五条 市、县(市、区)医疗保险经办机构应建立内部管理控制制度,定期向社会公告基金 ...
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工人)、个体经济组织业主及其从业人员(不含在城镇从业的农民)、港澳台和外商投资企业中的中方职工(以下简称职工)以及符合国务院国发〔1978〕104号文件规定的退休( 和政策;(二)拟定本单位基本医疗保险工作的各项管理制度和措施,建立医疗服务、医疗收费等内部审计制度;在规定的用药、诊疗和服务项目内,合理 ...
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