,优化资产增量,改善产品结构和投资结构。鼓励民营科技企业员工、集体和股东的货币向企业资本转化。民营科技企业承担国家和省计划部门批准的工业性试验所建设的 推荐评选和表彰奖励工作。完善资格审批、资格认定、年度检验与资格终止制度。做好专业技术职称评审、科技成果鉴定和奖励、出国审查、统计分析和业务培训工作。 ...
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借给员工购股,借款利率由公司股东会或产权单位参照银行贷款利率自行决定。第十六条 为支持企业员工持股的试点工作,由市各资产经营公司分别设立公司内部员工持股 十八条 公司接到申请批复文件后,即开展内部员工持股制度的各项准备工作,市体改办要抓好对员工持股试点企业的指导、培训和协调工作。第四十九条 公司将员工 ...
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工业发展,指导和带动其余县(市、区)的工业发展。开展新型工业化的宣传和培训工作,继续营造好有利于工业发展的舆论环境。(三)因势利导,加快工业结构调整步伐 、法规,加快建立现代企业制度,提高公司治理水平,健全公司激励、约束机制,完善以产权为纽带的母子公司管理体制,最大限度地发挥全体员工的积极性和创造性, ...
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大纲、教材,争取年内完成。三是由此入手,推动工商管理职业资格证书制度的建立和实施。实施方案、细则出台后,各地经贸委要按照要求做好组织工作, 。积极推行ISO10015国际标准,规范企业内部员工培训,促进培训质量的提高。年内将召开有关促进企业自主培训工作交流会议,交流企业自主培训的经验,探讨“十五”期间 ...
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与改革开放和现代化建设需要相适应的教育培训制度和运行机制初步建立,以党政领导干部任职培训、市属国有企业领导人员职业培训、事业单位专业技术人员继续教育为主体的 ,5年培养600名。要深入研究高新技术企业、民营企业、中小型企业的教育培训需求,积极主动地为其员工的教育培训提供优质服务。13.扩大实施专业技术 ...
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不同所有制职工之间的身份界限,建立企业与职工双向选择的用人制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同,其他员工与企业签订劳动合同。通过劳动合同的 具体组织实施。具体职责是:起草试点有关文件;提出试点企业的备选名单;组织骨干培训工作;指导并初审试点企业的改制方案;在调查研究的基础上,对一些重大 ...
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还存在着部分的模糊区域,比如年终奖金的性质究竟是什么,奖金制度的修改是否需要经过员工同意,还是企业可以单方调整,年终奖金的具体考核发放标准,涉及年终奖金的劳动 机械公司工作,担任销售经理。2012年2月,由于苏某不能胜任工作,经过培训后仍然不能胜任工作,机械公司决定提前三十天通知苏某解除劳动合同。但是 ...
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.提高劳动者职业技能。健全面向全体劳动者的职业培训制度,足额提取并合理使用企业职工教育培训经费,保障职工带薪最短培训时间。新增财政教育投入向职业教育倾斜, 。严格规范银行收费行为。丰富债券基金、货币基金等基金产品。支持有条件的企业实施员工持股计划。拓宽居民租金、股息、红利等增收渠道。(人民银行、证监会 ...
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给员工的最大一项福利。随着国家推行货币化分房制度的开展,企业改实物分房为货币分房,住房津贴按月随工资发放,建立住房公积金,提供住房低息贷款已成为企业为 、厂(司)庆日等等。 六、培训 随着企业对优秀人才和合格员工的渴求,不少企业已明确提出培训是员工最大福利,不断加强对员工培训的设入。目前跨国公司的培训 ...
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的规章制度具体包括:劳动合同管理制度、岗位职责制度、绩效考核制度、薪酬福利制度、考勤制度、休假制度、奖励与惩罚制度和培训制度等。总的来说,凡是涉及劳动者切身利益 方法虽然简捷高效,却不能有效地防范法律风险,由于存在举证困难,一旦员工否认,企业将会非常被动。因此,为了方便证据的固定和保留,建议用人单位 ...
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