》以及颁布的其它有关法律法规缴纳个人所得税。第四十七条利润分配47．1合营公司须根据合资法和合资法实施细则的规定提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金。 被许可方并与其商量。如果被许可方希望在区域内使用新的专利，则所有与注册以及为维持专利注册有效的费用应由许可方支付并由被许可方在收到许可方的相应 ...
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的会计制度规定办理。海外企业应选定一种货币为记账本位币。 3.3.4 合资企业所发生的债权、债务、收益和费用等应按实际收付的货币记账，同时应选用 后予以提级及奖励。 4.4.6 公司按照国家有关规定为员工办理养老、医疗、工伤、失业等保险。员工享有相应的保险待遇。 4.4.7 公司执行国家劳动保护法规， ...
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是否存在资金被控股股东、实际控制人及其控制的其他企业占用的情况，或者为控股股东、实际控制人及其控制的其他企业担保的情况；不存在资金占用和对外担保的 应当分析原因及对公司盈利能力稳定性的影响； (七)发行人应按税种分项披露最近三年及一期公司缴纳的税额，说明所得税费用(收益)与会计利润的关系。 第八十九条 ...
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年内未签劳动合同 企业支付员工二倍工资2013年11月，阿德进入鑫源酒店当厨工，双方未签订书面劳动合同，鑫源酒店也没有为阿德缴纳社会保险。阿德于 公司不服，上诉至厦门中院。其上诉称，合同期未为小杨办理社会保险手续及缴纳社会保险费的原因是小杨要求把社保费用直接发给其本人。厦门中院审理后认为，依法为劳动者 ...
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日，被告汤维政租赁经营秀峰山庄期间，按照合同约定应向原告缴纳租赁费733 348元，抵减被告汤维政缴纳的租金5万元、减免租金5万元（一个半月租金）和原告 的补偿，原审减除房屋的改、扩费用15万元是错误的；被上诉人路桥公司与汤维政提前解除合同后，上诉人与被上诉人之间形成了新的企业租赁经营关系，上诉人虽然 ...
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90天，休假期间公司没有向其支付工资。由于公司没有为安女士缴纳生育保险，因此安女士因生育发生的医疗费用也不能报销。安女士因此与公司发生纠纷。女 的方式与其解除劳动关系，劳动合同届满的，应顺延到女职工孕产期及哺乳期满。 法官说，如果用人单位与员工协商一致或者劳动者辞职的，法律并不禁止双方解除劳动关系。 ...
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工人失业。为防止这些企业非法转移剩余资产或者非法撤资逃债，防止个别债权人和企业员工哄抢企业财产，一经出现企业非法逃债问题．法院应政府或工人、债权人的申请 财产保全申请费与案件受理费在性质上是相同的，均属于诉讼费用范畴，建议与破产案件债务人减半缴纳及准予缓交案件受理费的司法救助措施一样，垫付人或破产案件 ...
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3）现金流、利润率等指标的评估分析（4）员工收入的评估分析（5）人财物的消耗与管理费用的评估分析（6）实际案例分析4、企业的控制差距及不同类型企业的 征增值税试点的最新政策及实务操作分析（1）营业税改增值税的背景、原因及作用（2）试点具体行业与地点的选择及开始缴纳时间（3）一个办法和两个规定的详细讲解 ...
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公司继续履行合同，并支付未缴纳社会保险的补偿金和加班费。 本案从一开始就有些蹊跷，盛玉是威露士公司派驻在家乐福方庄卖场从事长期促销的员工，从招聘到解聘， 司法不公却成了挡箭牌。他[55]认为，企业应切实地承担起社会责任，而国家的司法更应在这场利益与正义的博弈中发挥应有的作用。[56]《工人日报》的一位 ...
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认为在该缔约国另一方设有常设机构。但如果这个代理人的活动全部或几乎全部代表该企业，不应认为是本款所指的独立代理人。 七、缔约国一方居民公司，控制或 判决，外国公司总公司员工的出差费用也可以记为常设机构的支出，如果该员工直接参与常设机构所签合同的执行。 外国公司在俄罗斯缴纳利润税的适用税率 对于在俄罗斯 ...
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