，应具备以下条件：（一）坚持四项基本原则，能正确理解、执行国家关于经济工作的方针、政策，熟悉国家有关吸收、利用外资的法律、法规；（二）熟悉本 实行分级管理。董事会成员、总经理、副总经理和档案管理人员的档案，由企业主管部门或当地人才交流服务中心管理；其他中方干部的档案，由企业或当地人才交流服务中心管理。 ...
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，应具备以下条件：（一）坚持四项基本原则，能正确理解、执行国家关于经济工作的方针、政策，熟悉国家有关吸收、利用外资的法律、法规；（二）熟悉本 实行分级管理。董事会成员、总经理、副总经理和档案管理人员的档案，由企业主管部门或当地人才交流服务中心管理；其他中方干部的档案，由企业或当地人才交流服务中心管理。 ...
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，实行定期健康检查，并建立健康档案。第二十九条安全技术、劳动保护所需经费，各级经济管理部门、企业主管部门和全民所有制企业单位，应在各自掌握的固定资产更新 同时，可以给予一次性罚款。处理办法，按照国务院《企业职工奖惩条例》执行。第三十六条各企业要将安全生产工作列为重要考核内容，对安全生产不好的单位和个人 ...
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的10％。第四章失业职工的管理第二十八条企业在职工失业前15日内，必须到当地失业保险机构办理有关手续，移交失业职工档案。失业职工本人应在失业后15日内 保险机构为非营利性的事业单位，具体经办失业保险业务，其职责是：（一）负责失业职工的登记、建档建卡、组织管理工作；（二）负责失业保险基金的筹集、管理和 ...
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在15日内持《失业保险费缴纳证》、该职工档案及有关材料到失业职工户口所在地的区、县劳动局办理移交手续；失业职工须自接到单位终止劳动关系的书面通知之日 参加，办公室设在市劳动局。第二十五条 市劳动局主管本市行政区域内企业职工失业保险的管理工作，负责失业职工的失业保险、职业介绍、就业训练和生产自救等项工作 ...
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在15日内持《失业保险费缴纳证》、该职工档案及有关材料到失业职工户口所在地的区、县劳动局办理移交手续；失业职工须自接到单位终止劳动关系的书面通知之日 参加，办公室设在市劳动局。第二十五条 市劳动局主管本市行政区域内企业职工失业保险的管理工作，负责失业职工的失业保险、职业介绍、就业训练和生产自救等项工作 ...
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，应具备以下条件：（一）坚持四项基本原则，能正确理解、执行国家关于经济工作的方针、政策，熟悉国家有关吸收、利用外资的法律、法规；（二）熟悉本 实行分级管理。董事会成员、总经理、副总经理和档案管理人员的档案，由企业主管部门或当地人才交流服务中心管理；其他中方干部的档案，由企业或当地人才交流服务中心管理。 ...
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10％。第四章 失业职工的管理第二十八条 企业在职工失业前15日内，必须到当地失业保险机构办理有关手续，移交失业职工档案。失业职工本人应在失业后 各级失业保险机构为非营利性的事业单位，具体经办失业保险业务，其职责是：(一)负责失业职工的登记、建档建卡、组织管理工作；(二)负责失业保险基金的筹集、管理 ...
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人员，应具备以下条件：(一)坚持四项基本原则，能正确理解、执行国家关于经济工作的方针、政策，熟悉国家有关吸收、利用外资的法律、法规；(二)熟悉本行业 干部的培训，由外商投资企业负责。第十四条 外商投资企业中方干部档案实行分级管理。董事会成员总经理、副总经理和档案管理人员的档案，由企业主管部门或当地人才 ...
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个人帐户储存额照常计息。失业期间达到退休年龄，由档案代管单位按规定申报领取基本养老保险待遇。 十、职工在统筹范围内调动的，基本养老保险个人帐户不 职工个人缴费记录和个人帐户管理工作，建立健全计算机管理系统，特别要注意搞好窗口建设和窗口文明服务，主动为企业和职工提供查询咨询服务。同时，各级社会保险机构应 ...
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