平衡点，可以在内部建立性骚扰的投诉机制、处理机制以及赔偿机制，将反对性骚扰的条款及惩罚措施等列入规章制度之中，并对员工进行禁止性骚扰和遭受性骚扰后救济途径 的强制性法律规定，极有可能被认定为无效协议。企业若想与劳动者协商处分某些特定权利，首先应在劳动合同或规章制度中事先做出约定，并向劳动者履行告知义务 ...
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杜××工伤认定决定通知书》及西安市人民政府作出的市政复决字[2010]132号《行政复议决定书》各一份。上述证据用以证明被告市××局作出的具体行政行为认定事实清楚， 公司以其违反公司的规章制度为由，对其按自动离职处理，无法律和事实上的依据，并且也未履行解除劳动合同的法定程序。对××公司所述其离职后在 ...
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条之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。故对于原告提出与被告解除劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。二、关于本案中第 规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，已经发生法律效力的《认定工伤决定书》已经确认用人单位为被告，被告支付原告工伤保险待遇的法律责任已由行政法规 ...
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下采取行政投诉手段，追索2年内的欠发工资与加班工资，屡屡得到《劳动监察行政处理决定书》的支持。即使未能获得支持或者劳动部门行政不作为，通过行政诉讼也有望维权成功 但是，仍有少数劳动者知悉这一条款后获得维权的重大胜利，给未与员工订立劳动合同的企业带来极大的法律冲击。该法第八条第二款规定，未约定的或者约定 ...
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的万分之五计收滞纳金，连续拖欠两个月租金时，甲方有权停止水电供应并解除合同收回租赁场地而无需乙方同意。乙方除应支付上述滞纳金外，并应向甲方 决(1998)142号行政复议决定:维持广州市国土房地产管理局穗国房法字(1998)22号《行政处理决定书》。因华隆公司从1997年8月24日至12月28日交纳了 ...
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。2001年6月9日(一年后)，南京市公安局作出宁公经侦字(2001)014号解除取保候审决定书(陈凤成称其2000年6月9日恢复人身自由时即被南京市公安局采取取保 、台湾诚明公司同时称，本案所涉协议书、承诺书应视为陈凤成与其签订的劳动合同的组成部分，因此对陈凤成应具有法律约束力，但南京诚明公司、台湾 ...
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制定本条例。第二条本条例所称用人单位是指：(一)在特区注册的企业；(二)与员工形成劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体。第三条本条例所称失业 责任。第三十五条当事人对失业保险机构、劳动部门作出的处理、处罚决定不服的，可以自收到处理、处罚决定书之日起十五日内分别向市劳动部门、市政府行政复议机关申请 ...
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。第二条本条例所称用人单位是指：（一）在特区注册的企业；（二）与员工形成劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体。第三条本条例所称失业 刑事责任。第三十五条当事人对失业保险机构、劳动部门作出的处理、处罚决定不服的，可以自收到处理、处罚决定书之日起十五日内分别向市劳动部门、市政府行政复议机关申请复议 ...
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严重的，吊销营业执照；（七）雇用童工和中小学在校学生及用工不签订劳动合同，虐待、歧视、侮辱雇用员工或者引诱、胁迫其从事违法活动的，偷税、逃税、骗税、抗税、 完备，处理恰当。工商行政管理机关对事实清楚，情节简单，处罚金额在三百元以下的案件，可不立案调查，当场了解违法事实，作出笔录，填制即时处罚决定书并由 ...
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解除取保候审。现在家中候审。 上诉人（原审被告人）余阳，男，1968年10月16日出生于湖南省湘潭市，汉族，大专文化，湖南省金衢交通咨询监理有限公司员工 给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人备案。施工单位和劳务分包人应当依照 ...
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