证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系 员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。 第三类、申诉人是用人单位的，请提交下列材料： （1） ...
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。3、员工手册签收单。证明原告对于员工手册内容是知道的。4、员工基本情况登记表。证明原告岗位是客房服务员。5、考勤卡。证明原告恢复劳动关系后实际出勤情况。 并通知原告办理相关恢复劳动关系的手续。原告收到通知，于2008年8月1日正式入职后，根据被告的要求办理了相关手续，并进行了上岗前的培训。2008年 ...
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，因企业长期亏损，该职工于2000年6月30日下岗。原告同时在被告处填写的人员登记表载明：有下岗工资，四金由单位承担。同年8月18日，原告正式入职被告处工作，任某。2005年9月，原告与上海巨博劳务咨询有限公司签订劳动合同，并由巨博公司派遣至被告处工作 ...
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字（2010）第005号《关于搬家有关问题的决定》及《文件发放登记表》，该决定的大致内容为：搬家人员共计100人左右，领导分工；住房安排；政策待遇等内容；证据2 证据4、证人王日红的身份证复印件及证言，大致内容为：原告2002年2月24日入职，在同普路1225弄6号原告接线组上班，王日红在装配组，后因 ...
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《工伤认定申请表》、余建育、房娇玲及余某某身份证、户口本、劳动合同、入职登记表、考勤卡、《坪山人民医院院前死亡病历》、法医学死亡证明书、火化证书、 就属于员工自愿参与；同时员工聚餐不同于与聚餐相关的组织、管理、调度、搬运等工作人员的行为；员工大肆饮酒，是其自发行为，且酒后窒息死亡显然是自身原因，无任何 ...
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，但是在2009年才核准，且没有资质；7、人行慈利支行借调临时人员花名册，证明原告在人行入职时间；8、2001年5月到2002年5月劳动协议书一份， 主体合法；2、劳务派遣协议，劳动合同，证明劳动关系成立；3、劳动力市场求职登记表，证明原告自愿申请再就业；4、工资发放凭证，证明原告依法享受劳动报酬；5 ...
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陈××退出赃款19 000元。上述事实，有经原审法院当庭质证、认证的接受刑事案件登记表、立案决定书、常住人口信息表、到案经过、证人证言、房屋租赁合同及租金 新区招商楼宇项目入驻审批表、重庆××有限公司企业法人营业执照、业务销售技艺等培训材料、入职表、电子证据检查笔录、情况说明、帐目表、银行帐户明细、 ...
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部分赃款7000元。上述事实，有经原审庭审质证、认证并予以确认的接受刑事案件登记表，立案决定书，常住人口信息表，抓获经过，被告人××的供述，被害人×××的陈述及 表、基本工资表、主任工资表、月总业绩等内容），银行帐户明细，入职表，辨认笔录，重庆市××区人民法院（2011）江法刑初字第××号刑事判决书， ...
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减少风险，建议单位招人的时候在录用条件中约定是否同意兼职，或者员工在入职登记表中登记是否有兼职，这样员工既可以履行告知义务，单位也可以对员工的 进行法定整顿期间或者用人单位生产经营状况发生严重困难，为改善生产经营状况而辞退成批人员。 特别关注：非过失性解除和经济性裁员的禁止性规定：《劳动合同法》第42 ...
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职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实正确填写《应聘人员登记表》，不得填写任何虚假内容。（三）职工应聘时提供的居民身份证、职业介绍信 支付和员工违约时培训费用的赔偿问题由劳动合同或培训协议另行约定。（五）新入职员工需接受公司思想道德，服务意识，语言及礼貌等方面的理论和实践培训。 ...
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