》(豫政(1994)79号)的要求，为保证我省国家行政机关现有工作人员向国家公务员顺利过渡，特制定本办法。一、过渡原则(一)人员过渡要在机构改革定职能 按照规定从国家行政机关已在干部岗位上的工人中经严格考试、考核，择优录用为国家公务员。具体录用办法另行制定。(四)关于现有国家机关工作人员辞去公职的问题 ...
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主管部门统一报送自治区人事主管部门审批。第十二条国家行政机关特殊职位的国家公务员录用方案，自治区区级由自治区人事主管部门组织实施；地级以下由地级人事主管部门 做到全面、客观、公正。第二十八条地级以上国家行政机关录用国家公务员的复审、考核工作，由同级人事主管部门会同用人部门共同组织实施；县级以下国家行政 ...
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以适应新形势、新任务的需要，保障我省国税事业健康稳步地发展，根据国家公务员有关法规规定，经国家税务总局、人事部和省人事厅批准，山东省国家税务局拟面向全日制 人员确定后，由市级国家税务局在所在市组织人事部门的指导下根据《山东省国家公务员录用考核办法》规定，首先按计划录用人数依次等额对报考人员进行德、能、 ...
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地点市直其他机关报名地点设在济南市人才市场(经十路239号)。各县(市)区及乡镇公务员报名地点由各县(市)区组织人事部门确定。3、报名方法采取现场报名的方式。 市选派参加大学生志愿服务西部计划及到农村、社区服务的毕业生，服务期满、考核合格报考公务员的，笔试成绩加5分。上述人员在进行现场认定时除出具当年 ...
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大规模培训干部的意见，紧紧围绕增强执政意识，突出能力建设这个核心，开展大规模培训公务员工作。进一步完善培训体制，整合培训资源，创新培训机制，提高培训质量。当前 工资有机地结合起来，做到赏罚严明，充分发挥考核奖惩的教育、激励作用。(六)强化监督管理制度。加强对公务员的监督，是保证政令畅通，维护行政纪律， ...
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晋升、培训以及奖惩的依据。二、第五十六条修改为：公务员有下列情形之一者，予以降低职务：（一）经考核确认为不胜任现职，又不宜转任同级职务的；（二） 考核基本称职而拒不参加离岗培训或培训合格后不服从工作安排或培训不合格的以及年度考核连续二年基本称职的；（三）因单位调整、撤销、合并或者减编需要调整工作，本人 ...
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%、行政职业能力测验占40%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。录用国家公务员的笔试成绩合格分数线，省直部门的，由省委组织部、省人事厅根据招考人数和 考核范围人员确定后，由各级组织人事部门会同用人单位，根据《山东省国家公务员录用考核办法》规定，首先按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行 ...
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，根据国家有关规定，结合文化部实际情况，制定本暂行办法。第二条文化部机关录用国家公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相 ；制定考试录用方案；组织报名、考试、体检、考核、录用、备案等工作。第二章录用计划第五条文化部机关国家公务员的录用，要在国家核定的编制员额内， ...
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涂改的考核表和利用有经济问题的人所反映的不真实的情况来认定我这次公务员录用考核不合格，决定不予录用。这明显违背规定要求进行全面、客观、公正的录用 解决我所反映的问题；以维护党纪国法和中央领导的权威,维护社会公平正义和正常公务员考录秩序，落实科学发展观，构建和谐社会。促使有关单位恢复我2004年度福建省 ...
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行为规范暂行规定》的通知佛府80号各区人民政府，市府直属各单位:《佛山市国家公务员服务行为规范暂行规定》业经2004年第1次市长办公会议讨论通过，现印发给 “一站式”、“一个窗口式”等服务方式，节约行政成本，提高服务效率。三、考核与责任公务员违反服务行为规范、经受理投诉机构查实、构成服务行为失当的，除 ...
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