我于2008年10月,2009年10月连续两次签订一年期固定期限劳动合同于2010年10月25日到期,开始公司不答应签无固定期限劳动合同。今年4月收到公司要求签订无固定期限劳动合同的书面通知,但是不同意支付双倍工资的请求,我表示拒签合同。请问我做的对 ...
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年7月公司将劳动部门的空白制式合同拿来要求签订第三次合同,我于7月13日将签字后的合同交给公司并提出应当签订无固定期限合同并补缴前期未缴纳的社会保险费 (近1年后)10月12日法院才做出判决:认定未签订合同期间的双倍工资差额部分超过诉讼时效,对方不支付要求合理同时驳回了对方的其他诉讼请求。请问:未签订 ...
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与你续签劳动合同,请于12年10月10日之前办理手续,逾期后果自负。 本人是08年7月加入公司的,已经签订了两次固定期限,这次就要签订无固定期限合同,请教各位专家,这份通知签还是不签,如果签订了有什么影响?可不可以拒签?...
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与你续签劳动合同,请于12年10月10日之前办理手续,逾期后果自负。 本人是08年7月加入公司的,已经签订了两次固定期限,这次就要签订无固定期限合同,请教各位专家,这份通知签还是不签,如果签订了有什么影响?可不可以拒签?...
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,上诉人徐某某不服,向本院提起上诉称:其在长城公司工作已有10年,应签订无固定期限合同,现终止合同应支付10个月的经济补偿金,故请求撤销原审判决, 某某的上诉请求,答辩意见与原审一致。徐某某要求按300%的工资计算未休年休假,不符合法律规定。徐某某请求支付押金的银行利息,因该请求未经仲裁前置程序,不应 ...
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,上诉人李某某不服,向本院提起上诉称:其在长城公司工作已有12年,应签订无固定期限合同,现终止合同应支付12个月的经济补偿金,故请求撤销原审判决, 某某的上诉请求,答辩意见与原审一致。李某某要求按300%的工资计算未休年休假,不符合法律规定。李某某要求押金的银行利息,因该请求未经仲裁前置程序,不应支持 ...
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上诉人林某某不服,向本院提起上诉称:其在长城公司工作已满10年,应签订无固定期限合同,现终止合同应支付10个月的经济补偿金,故请求撤销原审判决, 答辩意见与原审一致。林某某请求支付押金的银行利息,因该请求未经仲裁前置程序,不应支持。本院经审理查明,原审查明事实属实,本院予以确认。本院认为:原审法院根据 ...
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本人于2007年10月25日进入诸城中野金属制品有限公司从事冲床工作至今。2008年7月1日至2009年7月1日期间亲自签订两次半年期固定期限劳动 至今未签.我口头要求厂方签订无固定期限合同厂方一直没有回应.2010年11月19日星期五全体工人因物价上涨要求公司涨工资,全体工人开始不正常工作。下午中方 ...
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您好,2000年10月入厂,期间签订过5年,5年,3年3次固定合同,于2013年12月31曰合同到期,公司要求解除合同,3年前因为不懂,公司也没说过签订无固定期限合同,所以也没书面申请材料,让签3年就签了,现在我该怎么办...
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违反公司人事制度;企业以2次书面警告严重违反公司制度,不继续签订劳动合同并且不给于任何经济补偿;这种做法合理吗? 企业人事制度规定“已经受到书面警告,再次出现书面警告情形者”算作严重违反公司人事制度;这个是不是应该在当次劳动合同期限内有效?如果这样的话,企业和职工签订无固定期限合同的话,企业按照这条 ...
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