陈黎明与天宇电力公司的前身商丘市瑞安电力安装有限公司签订了期限为一年的劳动合同，期满后未再续签。2006年12月27日天宇电力公司又收取陈黎明押金1000 工资及双倍经济补偿金；陈黎明在工作期间尽职负责，故应享受与天宇电力公司正式员工相同待遇的高空作业费、加班费及安全文明奖。原审认定事实不清，适用法律 ...
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上诉人（原审原告）光山县碧海云天大酒店有限公司。法定代表人刘明生，该公司总经理。被上诉人（原审被告）卢国胜。上诉人光山县碧海云天大酒店有限公司（以下简称“碧海云天 原告出据收取被告入职押金100元，至今未与被告签订书面劳动合同。被告入职上岗时，原告按常规对被告进行了《员工手册》知识的培训学习，使其了解 ...
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第一系列案件作出裁定:当事人双方签订的东方时代广场商铺租赁合同》约定的仲裁条款有效。再查明，被告华隆公司是由广州市东山区芳草劳动服务公司组建的集体所有制企业法人， 东方宾馆可以同等条件对待已预交多年押金的其他租户的意见，本院亦予以支持。鉴于被告华隆公司与第三人之间签订的租赁合同中订明了仲裁条款，部分第 ...
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和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资 催缴通知书、单位奖惩通知告示；奖状、奖品； 12、公司介绍信、授权委托书。 13、如果全体员工都没有签订劳动合同，可以集体举报。 14、拿工资单及上述证据 ...
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休息日加班费和法定节假日加班费，不符合法律规定，不予支持。黄贵顺与红林公司签订的劳动合同约定黄贵顺月工资为750元，黄贵顺主张其2008年7月 后不久，上诉人向被上诉人提出要求签订劳动合同，被上诉人以种种借口拒绝与上诉人签订劳动合同。在职期间，被上诉人因节约成本数次擅自裁减员工、擅自调整并延长工作时间 ...
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资兴市劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录，拟证明陈某某不是被告公司员工；6、资兴市劳动人事争议仲裁委员会资劳人仲案字（2011）第52号仲裁裁决书，拟证明 并要求被告退回押金10000元。2011年12月6日资兴市劳动人事争议仲裁委员会经审理后认为，原告既没有与被告签订书面劳动合同，也未受被告的雇请，更未 ...
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诉讼，请求判决：1.解除我与被告之间的劳动关系；2.被告支付经济补偿金3700元；3.被告支付经济赔偿金5400元；4.被告退还违法收取的押金5000元并按银行同期贷款 。被告为支持其辩称，提供了以下证据：1.《劳动合同书》1份，用于证明原、被告签订的劳动合同中约定的用工期限为1年，即从2009年1月 ...
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年6月15日向原告交纳工作服押金300元。原告成立后，被告任原告的总经理，月工资15 000元。原、被告未签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险费，向被告发放了2010年8月份的部分工资计11 200元。2010年10月20日，原告因拖欠员工工资与员工发生纠纷，于当日停业。2010年10 ...
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保险和住房公积金。6、退还押金1000元。7、退还代缴话费4000元。漯河联通公司辩称：戴长军系同益公司职工，双方签订有劳动合同，其人事档案、工资关系 联通公司诉称：仲裁裁决书认定戴长军与漯河同益劳务派遣公司签订的劳动合同有效，又裁决联通公司为戴长军补缴养老金、支付失业保险金、支付年终奖1000元没有 ...
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工作期间，被告已经为原告购买了与香港员工同等待遇的医疗保险和在香港购买了人身和个人事故保险。劳动合同约定，被告提供一辆为业务使用的公司汽车包括一名司机给原告 真实意思的表示，即使如被告所述，外国人签订的劳动合同最长期限不得超过五年，原告与被告的第二份劳动合同起始期至今，也并不超过五年。因用人单位作出的 ...
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