公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项； (十)制定公司的基本管理制度。 第二十二条董事任期________年。任期届满，可以连选连任。董事在任期届满前， 的，分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务。 公司时产按前款规定清偿后剩余财产，公司按照股东出资比例分配。 第三十 ...
//wenshu.110.com/wenshu_429.html -了解详情
身份手续，同时为其提供了各种职业培训。但被告滕辉损害本公司利益，违反本公司各方面管理制度，给公司造成直接经济损失。被告滕辉于2002年6月自本公司辞职 6日止；滕辉的职务为该中心销售部销售助理。双方在《劳动合同书》中还就劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险福利待遇、劳动纪律、经济补偿与赔偿、劳动争议的 ...
//www.110.com/panli/panli_49397.html -了解详情
为：一、公司出纳由董事长指派，会计由其他三名股东指派，出纳、会计要按公司的相关管理制度履行职责，对不称职的出纳和会计指派方应立即更换。二、公司财务章、 时间过短，未充分保护许文兴的诉讼权益；及书记员自审自记程序违法；二、一审法院判决认定事实不清。许文兴作为公司的董事长和经理，有权获得劳动报酬，陈雪峰、 ...
//www.110.com/panli/panli_38416918.html -了解详情
福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （二）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（ 维持焦作市劳动局作出的《关于对多海涛同志工伤认定的通知》。 爱依斯公司不服一审判决，向焦作市山阳区人民法院申诉再审，山阳区人民法院于2002年2月28日 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
告发的可能，但由于他们并不受公司的指挥、管理，自然也不会有遭受不利益对待的顾虑，所以没有受到公益告发制度保护的必要。我们对内部人与 告发者原职（reinstatement）无疑是首选，若不可行则应当改以工作性质、劳动条件类似的岗位重新聘用（re-engagement）。1996年《雇佣权利法》虽然规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-281840.html -了解详情
防止用人单位利用规章制度侵犯劳动者的合法权益。 1.关于规章制度制定程序的引起的争议。职工参与企业民主管理，是企业管理制度的一个重要内容。这不仅仅是我国社会主义企业管理 劳动合同签订率不到20%，个体经济组织的签订率更低。如有人向公司提出签订书面劳动合同，人家只是一句“我们庙小，养不起你”，就把那位“ ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -了解详情
尊敬的仲裁员： 江苏少平律师事务所接受苏州某有限公司（以下简称某公司）委托，指派我为曹某诉某公司劳动争议纠纷一案代理人。现就本案作如下几点答辩意见， 报酬和受劳动保护所产生的法律关系。劳动关系的认定应具有用人单位对劳动者管理、指挥、监督的特点，具体表现为劳动者要遵守企业各项规章制度（如考勤制度），服从 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
尊敬的仲裁员： 江苏少平律师事务所接受苏州某有限公司（以下简称某公司）委托，指派我为曹某诉某公司劳动争议纠纷一案代理人。现就本案作如下几点答辩意见， 报酬和受劳动保护所产生的法律关系。劳动关系的认定应具有用人单位对劳动者管理、指挥、监督的特点，具体表现为劳动者要遵守企业各项规章制度（如考勤制度），服从 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
5．机械设备未按计划检修，带病运行或超负荷运行，由设备管理部门负责人负主要责任； 6．劳动保护用品、用具、工器具的质量不符合国际标准，采购、供应 拆除。 14．深井、沉箱、金属容器内作业。 15．其它危险性作业。 附录3现场性公司应建立的安全监察管理制度 1．安全生产责任制实施细则； 2．安全教育制度 ...
//www.110.com/fagui/law_173343.html -了解详情
各基层单位财务和社会保险部门负责提供。(三)保险福利费中不包括的项目1．用于劳动保护的费用。2．由福利费用开支的医务人员、集体福利机构工作人员的工资 团体法人资格的各类协会、学会等。(十六)其他行业主要行使行政管理职能，执行行政事业单位会计制度的行政性公司(单位)及以上各行业未包括的单位。 第三十五条 ...
//www.110.com/fagui/law_150249.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务