标准赔付。2、单方肇事，被保险车辆擅自离开现场，保险公司不予赔偿。3、本保险条款包括保险责任、免除责任、赔偿处理等已告知投保人，并交与投保人，投保人对此无异议。 机动车过程中发生意外事故，致使车上人员中选自控的员工赵娟、秦世生、武卫东及李楠遭受人身伤害，依据《工伤保险条例》的规定，中选自控应当对赵娟、 ...
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公司员工工伤后交通事故责任对方全责，已支付医药费等费用并赔偿一定资金，现在要处理交通事故赔偿，如何与员工进行工伤免责声明...
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现有（银川）永胜新彩钢钢构有限公司有一员工在上班期间发生工伤，住院治疗，手术后病情没有好转，当该公司老板得知病情将可能导致后期花费大量医疗费时，贿赂医院医生驱赶患者出院，停止治疗，患者家属已找当地劳动局及公安局协助处理，但进展缓慢，而手术后的治疗紧迫，刻不容缓，请问该如何让行政部门第一时间着手处理 ...
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A公司的违法操作行为，而在庭审中A公司的代理人当庭辩称：魏某系C公司委派到A公司的员工。A公司与C公司之间存在委派关系。就此，我们认为： 首先， 中，A公司作为用人单位利用一个领导班子操纵多个公司的违法便利，严重侵害了劳动者的权益，在劳动关系中，劳动者本就处理弱势的地位，而相关证据又多掌握在单位手中， ...
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提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。实习期与试用期的区别是什么?实习期内如何维权?一、实习期实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作， 在发生纠纷时有约可依，更好的处理争议。实习期分两种(实习期是有两种身份：学生与工作者)未取得推荐表公司可以当做是大学生挂靠单位“学习”，注意了 ...
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单位是否属于合法解除劳动合同，再者依据法律《劳动争议司法解释一》规定，单位作出开除处理是否合法，举证责任在单位，庭审时单位出具以下证据：1、单位与申请人签订的 ；4、单位出具了公司的规章制度与绩效考核制度，该制度属于散页，并且出具了一份培训通知、一份签到表、一份培训人员名单作为员工学习规章制度的证明。 ...
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工具，也包括了劳动保护装置和安全卫生防护用品。王某作为公司的员工应当履行劳动合同中约定的义务，公司同样有义务为王某履行劳动合同提供劳动条件和劳动工具。 在这一目的前提下，对于劳动者对生产工具所造成的损失，就应当按照劳动纠纷来处理，而不应当按照民事案件来审理。[案情结果] 我赞成上述第二种观点，王某应当 ...
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当时紧急刹车24米，另一辆空车速度快拦腰撞上，他当场没有了，交警队第一时间赶到处理，时间过去1个月了，交警队没有事故鉴定书，与车队老板协商解决，推到交警队，我舅舅是车队员工，车和人都交保险了，这样的工伤我们受害方该如何进行理赔 按照规定，10个工作日应该出责任鉴定书，现在交警队就是 ...
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工具，也包括了劳动保护装置和安全卫生防护用品。王某作为公司的员工应当履行劳动合同中约定的义务，公司同样有义务为王某履行劳动合同提供劳动条件和劳动工具。本案 劳动者受到伤害或者遭遇困难，无论用人单位是否有过错，都要承担相应的法律责任，如工伤中的无过错赔偿，生育期间的待遇由用人单位负担等。与此相反，即使是 ...
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工具，也包括了劳动保护装置和安全卫生防护用品。王某作为公司的员工应当履行劳动合同中约定的义务，公司同样有义务为王某履行劳动合同提供劳动条件和劳动工具。本案 劳动者受到伤害或者遭遇困难，无论用人单位是否有过错，都要承担相应的法律责任，如工伤中的无过错赔偿，生育期间的待遇由用人单位负担等。与此相反，即使是 ...
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