月15日，张三向A单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求A公司支付2008年2月至2008年12月期间没有签订劳动合同的双倍工资。北京劳动争议咨询中心律师点评: 《劳动争议调解仲裁法》将仲裁时效分为两类，一类是普通劳动争议的一年仲裁时效，一类是拖欠劳动报酬的特殊时效。 ...
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下午14点10分左右，君禾铝业厂长找到原告说：“大华公司打来电话，说你没有在君禾铝业公司签订劳动合同，不算是正式员工，要在这边上班，必须和原大 调解之名，实为拖欠时间，行无故解除合同之实。故根据劳动合同法的相关规定判决确认被告违法解除与原告劳动合同；判决被告补偿原告5个月的平均工资10 000元。被告 ...
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，2002年12月7日，原告进入被告公司工作，双方没有签订劳动合同，被告收取了原告230元并收取了原告的身份证。原告的工资为计件工资，2003年2月20日， 劳动法》行政处罚办法》第五条的规定，克扣或者拖欠工人工资，拒不支付延长工作的工资报酬的，解除劳动合同未依照法律规定给予劳动者经济补偿的，都要责令 ...
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取走。原审认为：原告到被告公司工作，虽然双方没有签订劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系，被告解雇了原告且没有支付工资予原告违反了有关法律规定，被告 共和国劳动法》行政处罚办法》第6条规定，克扣或者拖欠工人工资，拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，解除劳动合同未依照法律规定给予劳动者经济补偿的，都要 ...
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了劳动合同，2014年1月至2014年7月缴纳了社保，现在公司由于股东的分歧，拖欠2个月的工资，我准备通过司法途径解决， 请问一下几点 1.现在我主张公司支付拖欠的工资，和之前没有签订合同时的2倍工资，且补齐之前的社保，这样能成功吗， 2.公司还有很多员工没有签订劳动合同，他们工作时间 ...
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检查工作，后担任车间主任，双方当事人于2008年2月1日签订了书面劳动合同，但未缴纳社会保险。劳动合同约定固定期限为2008年1月31日至2010年2月1日 了离职申请，用人单位金磊部件公司没有拒绝续订劳动合同，徐张良主张经济补偿金，不予支持。劳动合同约定的年薪工资包含了加班工资，该约定有效，徐张良再 ...
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提起诉讼。原审判决认为，郭兴军于2005年6月进入电子公司负责电工维修工作，月平均工资是1393.33元。虽然双方没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系 月的工资，并于同月向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，而电子公司拖欠郭兴军加班工资的行为是一个连续的状态，郭兴军领取其2005年10、 ...
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年底一起发，从2011年起到2013年6月我离职的时候都没有发，也没有签订劳动合同。多次询问答复都是一起发，因为涉及到拖欠的保险，我申请了劳动仲裁，因为 ，法院会受理吗，受理的胜诉有多大？（补充一下，虽然没有签订劳动合同，可是有一些工资表可以证明我们的劳动关系，这些工资表就是未发的那30%的工资表， ...
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小，没有专门的行政和财务，所以当时没有签订劳动合同。 过来之后公司生意不景气，再加上没有专门的财务，工资时常不能按时发放，承诺的端午节的过节钱也一拖再拖直到现在都 的工资，那他连之前的15000也要继续拖欠。 遇到这样的老板我该怎么办啊，我到现在连上个月的基本工资都还没拿到，打电话向他要他都是今天拖 ...
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成都有办事处，为一区县某楼盘做营销顾问服务。因开发商未给公司支付营销费用，公司以此为借口拖欠我两个月的工资。工作了三个月发了一个月的工资，且没有签订劳动合同。我该在哪里申请劳动仲裁。虽然没有入职证明等，但是我有电话录音，录音里有明确的证据说道欠发我两个月工资， ...
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