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内部实行全员劳动合同制、管理人员聘任制。在用工上,公司自主决定员工人数,面向社会公开招考,择优录用。公司有权解除劳动合同,有权辞退。第四十五条 工资报酬。公司根据 前款规定所作的财产分配无效,债权人有权要求退还,并可请求赔偿所受的损失。第六十四条 公司清算组按第六十二条清算后,清算组应将剩余财产,按 ...
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5)为公司审阅、修改合同、协议、章程等法律文件;(6)为公司审核、修改员工手册等内部规章制度; (7)协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项;(8) 或者代理人。7.因乙方律师的过错而给甲方造成损失的,乙方应按有关规定进行赔偿。8.乙方对甲方业务应当单独建档,应当保存完整的工作记录,对涉及甲方的原始 ...
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我是2010年7月到一家企业的,在2012年有一次续签合同,在2013年6月调到原公司收购的另外一家企业(不同法人),是企业单方面中止合同的,能否赔偿赔偿多少?另外,现有这个单位 到目前为止还未签订劳动合同,能否赔偿赔偿多少?...
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我们公司是国企,然后有2家公司1家公司同时收购,我们这家的员工只有富裕的人员他不要有买断,剩下的人员必须参加新公司的面试,没有买断,另外一家公司却可以双向 ?然而当我们选择么去面试,等于现有的工龄就不承认了,以后就没有买断了,还有就是万一我们争取不到买断,能不能让他们自动解除劳动合同我们拿点补偿金呢...
//www.110.com/ask/question-2112562.html -了解详情
我来长沙某公司做搬运工持续工作了十几年,一直未签订劳动合同公司也一直没为我购买保险。工资是按月发放,打到工资卡上。工资一直是实行多劳多得,考勤要求不严格,只要请假都会予以批准。现在公司地皮收购。按照劳动合同,我是否能获得公司的相应赔偿。...
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我于2004年6月在一家酒店做管理工作,一直未签劳动合同,2007年9月酒店外地一企业收购并更名,我也公司留用,还是做管理工作,也未签劳动合同,2008年 班子,留用我是因为我是老员工,对酒店各种情况熟悉,等他们的人熟悉情况了就让我走人了。其次,能否指点一下具体法规及怎样计算赔偿?多谢!!!!!...
//www.110.com/ask/question-4768.html -了解详情
我先生是08年10月15日入职惠浦公司工作,因惠而浦公司收购三洋公司进行重组,以买断工龄的方式处理员工的劳动关系;可是在2014年的10月27日公司 他,如果按照他们所说的写了(辞职申请——还没有跟公司签下任何的终止劳动合同协议)和(因自已工作的原因给公司造成9万元的经济损失,并于10月28日前偿还) ...
//www.110.com/ask/question-3032434.html -了解详情
公司于2011.12月某大公司Q收购60%股份,公司名称未变更。2014.3月公司提出需与所有在职员工重新签订劳动合同,新签劳动合同于2012.1.1日生效,并对2011.12.31日前的在职员工按照员工2011年全年的平均工资*年资进行经济补偿,请问 ...
//www.110.com/ask/question-2342774.html -了解详情
年年底,之前工作的公司现在的公司并购。现在这家公司之前和之前公司是投资合作关系,因为之前公司资不抵债就现在公司收购,现在公司签订合同时跟我们谈好的 想就受着窝囊气的主动离职。现在想咨询一下相关律师或者劳动仲裁部门,就我这种情况是否可以申请赔偿,如果需要走法律途径的话,我需要搜集一些什么样的有力证据 ...
//www.110.com/ask/question-1974729.html -了解详情
劳动合同,原单位因培训协议要求我赔偿近2000元的违约金,我将培训来的证书归还了原单位协商免付违约金,未遂我就离开了公司,未办理解除劳动合同证明,到一家上市公司任职一 单位协商也无果,现单位要求必须要为我上缴社保,请问,在不付违约金的前提下我该怎么办才能以最快的速度将社保交上?(现在原单位收购)...
//www.110.com/ask/question-1265385.html -了解详情
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