我朋友在一家美企工作,今天(09.3.23)通知他被裁了.并让他尽快离开公司.所以打算本周就离开.问题是:他是2008年2月1日签的劳动合同,签了三年.也就是说合同未到期.现在我想问一下,公司按劳动法应给予怎样的补偿?补偿的月工资是税前还是税后的?谢谢了!还有,不是本地户口可以领失业金吗?...
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我在公司1年3个月 今年过年刚回来公司就说裁员 我们设计10人被裁掉6人按满一年或满6个月不满1年补1个月工资，不满半年补半个月工资补偿。请问这合理吗？还是属于非法解除合约？一起要裁掉这么多人？就光我们一个部门 补充：签了3年合同 和公司要过合同法但没给我们的怎么办？给上保险了...
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我有个朋友,公司取消一个部门,要解聘她,有签了合同,但是合同未到期,合同只注明员工违约处罚条款,没有注明公司违约处罚力度.现在公司只赔一个月的工资.请问是否合法,如不合理,可以追求补偿多少....
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日入职的，签了3年的合同试用期3个月，可是就在11月24号的时候部门领导告诉我公司部门要缩减，我们部门被优化掉了，让我选择其他职位（都是些不适合我的职位，调去 同学、同事说应该可以要到补偿，不知道我要根据那么依据来要求补偿，可以拿到多少？（下个月8号就满半年了，公司有个能让我在这之前离职，合理吗？）...
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我的朋友在一家工厂上班,合同签好是8万一年.每月发5000其余年底给.因为公司生意不好,要裁我的朋友员,公司要多那些补偿 .要补偿多少!谢谢!....
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8月进公司的，现工资900元再加误餐补助110元，合计1010元，但公司效益不好，现重新划分机构，重设岗位，预计三分之一的人将没有岗位，公司提出要 ，则离岗人员同时可以享受。 并且孕妇和其它普通员工是一样的理赔方式，请问这样合理吗？并且公司表示按国家规定孕妇不能被辞掉的，如果我不主动离职的话，公司也不 ...
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通知十月底办事处人员整体裁撤，补偿标准按N+1,发放8、9、10月份的报销、工资，以上有录音为证。 1、现在公司发邮件通知裁撤，写的是 解除劳动合同关系。甲方一次性支付乙方合计：15233.75 元（RMB）作为补偿金； B 公司已足额支付本人在职期间的所有薪资及相关福利待遇；C 本人承诺此后与上海仙 ...
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通知十月底办事处人员整体裁撤，补偿标准按N+1,发放8、9、10月份的报销、工资，以上有录音为证。 1、现在公司发邮件通知裁撤，写的是 解除劳动合同关系。甲方一次性支付乙方合计：5686.75 元（RMB）作为补偿金； B 公司已足额支付本人在职期间的所有薪资及相关福利待遇；C 本人承诺此后与上海仙 ...
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年，已经是无固定合同。我是销售工作者，合同上工作时间为不固定工作时间。今年3月公司会申请破产，预计让我们工作到2月底。请问我们的赔偿只能是n+1么？我们因为工作 有年假吧？赔偿的前12个月平均是不是应该从去年三月到今年2月吧？因为公司的工资是延后一个月发放，比如1月的工资2月末发，这个赔偿的前12个月 ...
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我是一家建筑公司员工，因以后承包项目都将实行转包，所以很多员工都将面临下岗，公司将发完我们工资叫我们回家等候消息或自谋职业，请问如果公司没有工作安排能否有什么补偿？...
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