你好，我是今年4月份进入的这个家公司上班，4月到7月是实习期（实习期间没有签订任何合同），我7月份转正后才正式签订了劳动合同，今天10月31日，部门经理和我协商，说公司辞退我，我每个月工资是4200元，扣保险和税后，我每个月拿到手的工资是3980元左右，但是劳动合同上签订上 ...
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目前情况：公司辞退我，我也愿意，但是如何计算赔偿金额。 背景介绍，2014年9月份谈辞退，目前怀孕7个月，预产期12月份。2010.10入公司，平均 （等于多赔偿4个月，4500元*25个月=112500元。 2.五险一金，公司缴纳和本人缴纳的，每个月共计1048元。哺乳期18个月+目前到预产期3个月 ...
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您好，我们公司目前有400人，因经营不好，现在要辞退员工，只留下30多人，我是2013年9月1月与公司签订合同，怀孕6个月，我想咨询一下，公司辞退我，应该怎么赔偿我 谢谢...
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，合同到2013年11月26日，合同未规定被辞退的赔偿金。公司奖金制度规定季度完成指标的80%可以拿奖金，我季度完成80%以上，但公司辞退我的原因是没100%的完成指标，并没达成目标。我在此公司以工作2.5年了，我想问我是否可以申请赔偿？可以申请什么样的赔偿？比如可以申请到几个月的 ...
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我进公司时谎报了学历，公司录用了我半个月后发现了我的情况，便辞退了我，但是说不能给我工资，包括节日发给员工的购物卡要找我要回，我这样的行为属于违约吗？公司辞退我，我能接受，但是我到底是否能依法得到应有的工资，麻烦帮帮我了，谢谢！...
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了个1年的合同到09年1月后就没续签，但社保有交到10年2月（挂靠B公司前没签过合同，没交社会保险，节日和日常加班没加班费)2月底A公司领导找我谈话说 A公司10几年没给办理社会保险可以要公司补缴吗？劳动仲裁时被申请人是B公司还是A公司还是2个一起作为被申请人。公司辞退我合理吗请律师为我解惑，谢谢！...
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公司因我就未签订劳动合同申请劳动仲裁不服，逐申请仲裁说我造成损失，目前仲裁已受理公司申请， 上面写的请求：申请人要求被申请人赔偿经济损失赔偿金3万元， 理由： 处理，所以未办理交接，直接去劳动仲裁了，况且公司辞退我的时候，我手上也没什么事情需要交接。 再者，公司所谓的经常迟到、旷工，是没有的事情，我都 ...
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是1996年1月6日出生的，2012年2月1日-2012年12月25日在广州一家宽带公司上班。由于是宽带行业，肯定要高处作业，在一次高处作业中我手摔 元的过节费，还有接下来的年终奖，而我却没有，但是我有一个前几星期离职的同事，却领导了1000元过节费。如果公司辞退我的理由为不满18周岁，那么为什么当初 ...
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多少没有写到合同上，但是每个月打到卡里分两次，一次是工资，一次是补助，如果公司辞退我，要补偿两个月的工资，应该按照哪个计算呢？另外公司当日提出让我离开， 当时离开给两个月，如果下个月再离开就给一个月的工资，合理吗？我在公司呆正好一年。我是2011年8月8号入职的，今天也就是2012年7月23号，公司向 ...
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我于今年3月份入职和公司签订劳动合同，至7月份为止，由于工作表现突出，被公司评为优秀员工并获得原定的10月份国外旅游机会的福利，但是由于与上司有些私人恩怨，被公司劝退。请问，公司辞退我，我是否能够获得经济补偿？如果有的话，应该是多少？另外国外旅游的福利我是否有权利向公司要求经济补偿？...
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