；证据7、工资单复印件，证明2011年7月份起被告停发原告奖金，调低公积金基数；证据8、原告社保基金基数变动说明复印件，证明被告调低原告社保基数和 日原告按被告要求提报的社保补交申请；证据12、社会保险缴纳基数确认表复印件，证明被告调低原告社保基数；证据13、周六不加班通知复印件、被告公司2011年 ...
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相互印证，且依照中华人民共和国财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企［2009］242号）第二条“企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经 保险法》等法律法规均规定社会保险费、住房公积金的征收、管理、运营以及对违规未登记、未缴纳事项和单位进行处理的主体是相关行政主管部门，征缴数额亦依法 ...
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规章制度。洛阳大酒店根据《员工手册》规定做出与国壮解除劳动合同的通知，于2005年9月26日送达国壮，双方解除劳动合同，洛阳大酒店应当为国壮办理人事档案 。《河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示〉的复函》豫劳社仲裁（2002）6号文件规定，用人单位不缴纳社会保险费发生的争议 ...
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因此其对于未签订劳动合同一事不存在过错。2009年1月13日，其确实通知原告终结劳动关系，也确实未支付原告2008年11月21日至2009年1月13 被告发放原告工资至2008年11月20日，其在职时为原告办理了缴纳2008年11月综合保险费和住房公积金的手续。3、由于原告无考勤记录，故其询问被告人力 ...
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绩效工资、各项社会统筹费用四部分组成。……各项社会统筹费用即为社会保险费和公积金的公司承担部分或外来从业人员的公司承担部分……”。2008年3月，原、被告之间又 。2009年5月16日，被告提前一个月向原告邮寄送达通知一份，以原告未依法为其缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬为由，向原告提出解除劳动 ...
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单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续发生的争议，不属于劳动争议案件受理范围。（本争议劳动行政部门现在亦不受理，需到公积金管理办公室投诉举报）二、关于一 工作的组成部分。附：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发[2005]12号）各省、自治区、直辖市劳动和社会 ...
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通过。股东（大）会会议做出关于其他事项的决议，必须经代表过半数表决权的股东通过。第二十条股东应保证公司注册资本金到位，并以出资额为限对公司承担有限责任， 法定公积金后，经股东（大）会决议，可提取任意公积金。第五十四条公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或转为增加公司资本。但是，资本公积金 ...
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政策，与全体员工全部解除劳动关系。这有城区劳动局文件批复依据。况且省劳动和社会保障厅2000年《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》作为 。为此，本人得到原佛山市城区劳动局帮助，上诉人才执行缴纳，购买社保，住房公积金和发放本人的最低生活费的规定，另已付上“佛山市城区劳动争议仲裁委员会办公室 ...
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补偿金是否要依法缴纳个人所得税?该如何缴纳呢?根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定： 的具体计算办法为：个人取得的一次性补偿收入，减去当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，再减去按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗 ...
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待遇。所以，对潘某某要某某物业公司赔偿养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的请求，不予支持。某某物业公司辩称潘某某因严重违反公司制度已被开除的意见 ，某某物业公司未予缴纳，应予赔偿。某某物业公司答辩称：一审判决认定的工作时间有误，潘某某是2008年才到我公司上的班；关于加班工资请求法院考虑物 ...
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